居宅介護支援事業所の管理者（所長）
欠員のため募集（主任ケアマネージャー資格をお持ちの方）
管理者未経験の方も応募可能です
・事業所の管理・運営
・ご利用者宅の訪問
　月１回以上のモニタリング訪問、ご利用者・ご家族の相談対応
・アセスメント・ケアプラン作成
・関係機関（サービス事業所、医療機関、行政等）との調整・連携
・介護給付費管理業務（給付管理票作成・提出）
・担当者会議の開催、サービス内容の見直し

変更範囲：変更なし居宅介護支援事業所の管理者（所長）
欠員のため募集（主任ケアマネージャー資格をお持ちの方）
管理者未経験の方も応募可能です
・事業所の管理・運営
・ご利用者宅の訪問
　月１回以上のモニタリング訪問、ご利用者・ご家族の相談対応
・アセスメント・ケアプラン作成
・関係機関（サービス事業所、医療機関、行政等）との調整・連携
・介護給付費管理業務（給付管理票作成・提出）
・担当者会議の開催、サービス内容の見直し

変更範囲：変更なし

鳥取県鳥取市若葉台北６－１－９
デイサービスあらいぶ建物内　居宅介護支援事業所あらいぶ鳥取県鳥取市若葉台北６－１－９
デイサービスあらいぶ建物内　居宅介護支援事業所あらいぶ

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　210,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当（b）：　管理手当 20,000円〜20,000円職務手当 10,000円〜10,000円資格手当 15,000円〜15,000円
固定残業代（c）：　なし

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 15,000円

9時00分〜18時00分

60分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

土曜日，日曜日，祝日

週休二日制（土日休）

120日

〜59歳 定年を上限

主任ケアマネージャー 必須

居宅介護支援事業所の管理者をしてくださる方を募集しております
。
入社後、段階を経て、現管理者から無理のないように順次引き継ぎ
をさせて頂きます。
居宅介護支援事業所の人員として、所長一人体制で行っています。
居宅としての部下や同僚はいませんが、自分のペースで仕事を行い
、業務に慣れて業績も軌道に乗れば人員を増やすなど事業所の展開
について、相談の上ですが、所長の裁量に委ねることもあります。
新しいことにチャレンジされたい方は特にやりがいのある仕事だと
思います。
管理者の経験がなく不安に感じる方はまずはご相談ください。

介護保険法に基づく通所介護の居宅サービス事業

鳥取県鳥取市若葉台北４丁目７－１