○森林の整備作業
（主に栗原市全域及び県内の森林の刈払、伐採、その他）
　森林の持つ公益的機能である空気の浄化、水資源のかん養、温暖
化防止などさまざまな機能を発揮させるため、刈払機・チェンソー
を使用します。また、高性能林業機械で木材生産の作業を行い、最
終的には私たちの生活につながる大事な仕事です。
　資格がなくても国の「緑の雇用研修」制度があり、３年間で林業
関係の全ての資格取得ができます。１年間指導員の下、日々成長し
ていけます。
「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」
※ご希望の方は、履歴書・紹介状を所在地に郵送又は持参願います
　令和９年４月１日からの採用です。○森林の整備作業
（主に栗原市全域及び県内の森林の刈払、伐採、その他）
　森林の持つ公益的機能である空気の浄化、水資源のかん養、温暖
化防止などさまざまな機能を発揮させるため、刈払機・チェンソー
を使用します。また、高性能林業機械で木材生産の作業を行い、最
終的には私たちの生活につながる大事な仕事です。
　資格がなくても国の「緑の雇用研修」制度があり、３年間で林業
関係の全ての資格取得ができます。１年間指導員の下、日々成長し
ていけます。
「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」
※ご希望の方は、履歴書・紹介状を所在地に郵送又は持参願います
　令和９年４月１日からの採用です。

宮城県栗原市栗駒桜田街道西１１－９６宮城県栗原市栗駒桜田街道西１１－９６

雇用期間の定めなし

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　226,600円〜226,600円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　月額は日給×２２日勤務の額になります。

あり

通勤手当あり一定額 日額 1,000円

8時00分〜17時00分

150分

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

日曜日，その他

その他

101日

〜30歳 キャリア形成

＊現場への移動等、詳細については、面接時ご説明します。

＊賞与は能率給による。

＊従業員の年齢構成
　　　～１９　　５名
　２０～２９　１３名
　３０～３９　１４名
　４０～　　　４６名

＊採用後の就業開始日を（１）又は（２）の選択が可能です。
（１）採用後随時勤務可能日からの勤務
（２）令和９年１月１日からの勤務
　面接時に詳細をご説明致します。

＊将来の業務内容の変更範囲：変更なし

【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面
の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

林業全般、組合員の所有する森林の造林、保育管理、林産物の生産
販売事業等。

宮城県栗原市栗駒桜田街道西１１－９６