・眼疾患に関する各種検査業務
・視能矯正に関する視能訓練指導業務
・診察の介助、問診
・手術室準備、補助業務
・患者さんの誘導、案内、受付業務補助
・クリニック内の整理整頓、清掃ほか
※経験が浅い方、ブランクがある方も安心してお申し込みください
。
【協会けんぽ厚生年金加入】産前産後休業、傷病手当金の申請が可
能能。産休・育休が取りやすい環境を目指し、働きながら子育てを
するスタッフを応援します。
変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　　＃マザーズ・眼疾患に関する各種検査業務
・視能矯正に関する視能訓練指導業務
・診察の介助、問診
・手術室準備、補助業務
・患者さんの誘導、案内、受付業務補助
・クリニック内の整理整頓、清掃ほか
※経験が浅い方、ブランクがある方も安心してお申し込みください
。
【協会けんぽ厚生年金加入】産前産後休業、傷病手当金の申請が可
能能。産休・育休が取りやすい環境を目指し、働きながら子育てを
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変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　　＃マザーズ

静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　160,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 30,000円〜30,000円職務手当 20,000円〜40,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　基本給、職務手当は経験・スキル等により決定します。

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 10,000円

１ヶ月単位

8時45分〜18時00分

8時45分〜16時30分

特記事項：（１）月・火・木・金

（２）土（休憩６０分）

※土曜日午後の勤務が難しい方については、個別にご相談に応じま

す。

105分

10時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

水曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

131日

〜59歳 定年を上限

視能訓練士必須

ル・メール眼科は働きやすい環境づくりのため下記を実践します。
（１）職員の成長重視
　　・職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援を行います
　　・職員同士が教えあい、認め合う風土づくりを支援します
（２）当たり前のことの継続
　　・相手の顔をみて笑顔であいさつを交わします
　　・整理整頓された状態を維持します
（３）働きやすい職場環境の整備
　　・就業規則を整備し、法令を遵守します
　　・職員の健康維持とワーク・ライフ・バランスに配慮します
　　・職員同士が助け合い、他者の支援をすることを評価します
（４）院長から職員への約束事
　　・職員が失敗しても穏やかに対応し、一緒に解決策を考えます
　　・職員への支持・同意・背中を押す言葉がけをします
　　・職員の話に共感しながら、最後まで聴きます
　　・職員がより成長できる仕事と環境を提供します

見学希望の方はお気軽にお問合せください。

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

【２０２２年７月開院】患者さんに安らぎを与え、地域の皆さまに
信頼され、愛される眼科クリニックを目指します。

静岡県浜松市中央区笠井上町２０９ー１