（詳細はインディードに記載あり）
大手コンビニ加盟店の入退社手続から始め、給与計算、
就業規則の作成、労務相談まで３１歳の先輩と一緒に担当。
【主なお仕事】
・入退社等の社保、労保、労災手続
・労働時間、休職、従業員対応の相談
・就業規則や社内ルールの作成、整備
・３６協定などの労使協定手続き
・勉強会準備、コラム作成　各２か月に１度
労務相談は業務に慣れてから担当し、３年をめどに、一通り経験し
ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。
また顧問先訪問もあり、東海３県を中心に車で行きます。（詳細はインディードに記載あり）
大手コンビニ加盟店の入退社手続から始め、給与計算、
就業規則の作成、労務相談まで３１歳の先輩と一緒に担当。
【主なお仕事】
・入退社等の社保、労保、労災手続
・労働時間、休職、従業員対応の相談
・就業規則や社内ルールの作成、整備
・３６協定などの労使協定手続き
・勉強会準備、コラム作成　各２か月に１度
労務相談は業務に慣れてから担当し、３年をめどに、一通り経験し
ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。
また顧問先訪問もあり、東海３県を中心に車で行きます。

愛知県名古屋市中区大井町２－１１愛知県名古屋市中区大井町２－１１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　215,000円〜265,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　家族手当、業務手当、役職手当、会議手当（毎月最終月
曜日に勉強会を開催します。月額５０００円）

あり

通勤手当あり実費支給（上限なし）

8時30分〜17時30分

8時45分〜17時45分

特記事項：時差出勤制度（７時３０～９時３０分の間で自由）

ただし、週明けは朝礼のため、８時３０分始業です。

月５回のテレワーク制度あり。月平均労働時間：１６０時間

60分

15時間

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制（土日休）

125日

〜64歳 定年を上限

高校以上

ワード・エクセル等Ｏｆｆｉｃｅ操作初級レベル。
社会保険労務士を目指している方、労務管理等事務経験、顧客担当
、営業経験、労働保険事務経験者優遇。 あれば尚可

プロとして、長く活躍できる環境を整えています。
【年５０回以上の学びの機会】
・週１回、解雇や懲戒の判例を教材にした実践勉強会
・月１回２時間、代表自らが担当する実務ノウハウ勉強会
・２か月に１度、大手企業１５社の人事が集まる労務研究会
各企業で起きたトラブル事例や対応例など生の事例を学びます。
・２００冊以上の図書コーナーがあり、常に知識を身に着けられま
す。
【キャリアステップ】
まず手続等の基礎を覚え、３年目には部下を持ち、マネジメント
も経験。５年目からは研修講師や賃金制度などの難易度の高い案件
にも関わり、１０年目以降は大手案件も対応できます。
【インセンティブ】
頑張りをしっかり還元。新規適用届、就業規則作成や社員研修など
のイレギュラー業務の売上の２０％を支給。月平均６万円の実績も
。【健康経営】
社労士も体が資本。週３本のヤクルトを支給するなど体づくり
もサポートし、健康経営優良法人にも認定されました。
男性社員が１か月の育休を取得した実績もあります。
（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

社会保険労務士業・人事労務コンサルタント業。
関連会社として社会保険労務士法人労務管理センターがあります。

愛知県名古屋市中区大井町２－１１