○病院の総務課において、総務・人事・労務に関する業務を幅広く
担当していただきます。
・行政機関への届出、各種調査への対応
・院内文書、規程、契約書等の作成・管理
・会議資料の作成、会議・研修等の準備
・備品、消耗品、施設設備等の管理
・取引業者等との連絡・調整
・その他、病院運営に関する総務業務
入職後は、これまでの経験や能力に応じた業務から担当していただ
きます。病院の総務・人事・労務について幅広く経験し、将来的に
は総務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
※業務の変更範囲：事業所の定める業務○病院の総務課において、総務・人事・労務に関する業務を幅広く
担当していただきます。
・行政機関への届出、各種調査への対応
・院内文書、規程、契約書等の作成・管理
・会議資料の作成、会議・研修等の準備
・備品、消耗品、施設設備等の管理
・取引業者等との連絡・調整
・その他、病院運営に関する総務業務
入職後は、これまでの経験や能力に応じた業務から担当していただ
きます。病院の総務・人事・労務について幅広く経験し、将来的に
は総務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
※業務の変更範囲：事業所の定める業務

鹿児島県鹿児島市下伊敷１－１－５鹿児島県鹿児島市下伊敷１－１－５

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　155,500円〜182,300円
定額的に支払われる手当（b）：　経験手当 19,000円〜26,800円洗濯代手当 500円〜500円ベア評価手当 13,000円〜20,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　扶養手当　５，０００円／人

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 11,000円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

9時00分〜18時00分

特記事項：＊（１）～（２）のシフト制

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し

、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

60分

3時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

日曜日，祝日，その他

その他

107日

〜59歳 定年を上限

短大以上

総務、人事、労務等の事務経験があれば尚可。病院・医療機関での
勤務経験は問いません。職員や関係部署、外部関係機関との連絡・
調整を円滑に行える方を歓迎します。 あれば尚可

病院運営を支える総務課の正職員を募集します。
総務課は、職員の採用・勤怠管理をはじめ、人事・労務、行政への
届出、院内文書の作成、施設・備品管理など、病院運営を幅広く支
える部署です。
入職後は、経験や能力に応じて担当業務を決定し、先輩職員と一緒
に業務を覚えていただきます。
病院勤務の経験がない方でも、一般企業等での総務・人事・労務・
事務経験を活かしていただけます。
将来的には業務全体を理解し、総務課の中心的な役割を担っていた
だける方を育成したいと考えています。
当法人の施設、特徴、働き方を知って頂くために、職場見学を歓迎
します。気軽にご連絡ください。【応募前見学可】
【求める人物像】
・正確かつ丁寧に事務処理ができる方
・周囲と協力して仕事を進められる方
・職員や関係部署とのコミュニケーションを大切にできる方
・個人情報や職員情報を適切に取り扱い、守秘義務を守れる方
・新しい業務や制度について学ぶ意欲のある方
・将来的に病院総務の中核として長く勤務していただける方

内科・循環器科・消化器科・神経内科・リハビリテーション科・
心療内科　　　　一般病床：１６床　地域包括ケア病床：２７床　
回復期リハビリ病床：２８床　老健施設：５０床

鹿児島県鹿児島市下伊敷１－１－５