大型商業施設の設備管理業務全般
・所長業務
（１）副所長、設備員４名（ローテーション勤務）の労務管理及び
マネジメント
（２）清掃員１０名（パート勤務）の労務管理
（３）客先（ビルオーナー様）及びテナント対応
（４）設備員の欠員や長期休みが発生した際、その代務として宿泊
勤をしていただく場合があります。

【変更の範囲：会社の定める業務】大型商業施設の設備管理業務全般
・所長業務
（１）副所長、設備員４名（ローテーション勤務）の労務管理及び
マネジメント
（２）清掃員１０名（パート勤務）の労務管理
（３）客先（ビルオーナー様）及びテナント対応
（４）設備員の欠員や長期休みが発生した際、その代務として宿泊
勤をしていただく場合があります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

神奈川県相模原市緑区西橋本５丁目１－１神奈川県相模原市緑区西橋本５丁目１－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　346,500円〜346,500円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 50,000円

8時15分〜17時15分

12時15分〜21時15分

特記事項：（１）早番

（２）遅番

早番・遅番はローテーションによる

60分

一律 65歳

なし

その他

毎週

115日

18歳〜 法令の規定により年齢制限がある

設備管理の経験 必須

第二種電気工事士建築物環境衛生管理技術者必須あれば尚可

【雇用形態】事業所正社員　
＊ユニフォーム貸与（作業靴は自前、補助金支給あり）

【高齢者雇用／再雇用＜契約社員＞】
※採用時に６５歳以上の方は、契約社員雇用となります。
※事業所正社員として雇用された方が６５歳到達後は、就業規則に
基づく条件（健康状態や勤務成績等）のもと会社が認めた場合、契
約社員として再雇用いたします。
※雇用期間は６ヶ月となります。（原則更新）
※通算契約期間は満７０歳まで（再雇用制度あり）
※上記の上限にかかわらず、就業規則に基づく条件（健康状態や勤
務成績等）のもと会社が認めた場合は例外的に上限を超えて更新す
ることがあります。
（実際に上限を超えて、７０歳以上のスタッフも複数名元気に活躍
しています！）
※賃金など、他の労働条件は同じです。

〇電気設備工事業　〇総合ビル管理業
〇リニューアル工事業　〇プロパティマネジメント業

東京都目黒区東山１－１－２　東山ビル