兵庫県芦屋市にある「リハビリ特化型デーサービス」で、
事業所の責任者である「管理者（正社員）」を募集します。
スタッフと連携しながら、円滑な事業所運営とサービスの質向上、
推進をお願いします。
　●事業所の運営管理・業務改善
　　・リスクマネジメントや高質サービスの提供、職場環境づくり
　　・各種書類管理、他事業所等への訪問や利用促進活動
　　・行政・関係機関対応
　●ご利用者からの相談対応や送迎業務／６人乗りＡＴ車・ナビ付
　●スタッフの採用・育成・勤怠管理・マネジメント
【日勤のみ／週休２日制／年間休日１１０日・夏冬期休暇あり】
【変更範囲：変更なし】兵庫県芦屋市にある「リハビリ特化型デーサービス」で、
事業所の責任者である「管理者（正社員）」を募集します。
スタッフと連携しながら、円滑な事業所運営とサービスの質向上、
推進をお願いします。
　●事業所の運営管理・業務改善
　　・リスクマネジメントや高質サービスの提供、職場環境づくり
　　・各種書類管理、他事業所等への訪問や利用促進活動
　　・行政・関係機関対応
　●ご利用者からの相談対応や送迎業務／６人乗りＡＴ車・ナビ付
　●スタッフの採用・育成・勤怠管理・マネジメント
【日勤のみ／週休２日制／年間休日１１０日・夏冬期休暇あり】
【変更範囲：変更なし】

兵庫県芦屋市春日町２３―８
ポシブル芦屋兵庫県芦屋市春日町２３―８
ポシブル芦屋

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　258,200円〜258,200円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　＊通勤交通費全額支給（公共交通機関利用は上限なし）
＊バイク・マイカー通勤は駐車場代支給：規定上限あり

＊処遇改善手当：５０，２６５円～５７，６３４円
＊次世代育成手当
（保育料補助：月３万円上限／支給条件有）

あり

通勤手当あり実費支給（上限なし）

8時30分〜17時30分

特記事項：日勤のみ

月～金（平日＋祝日含む）週５日勤務

60分

10時間

駐車場なし

一律 60歳

上限 70歳まで

土曜日，日曜日，その他

週休二日制（土日休）

110日

〜59歳 定年を上限

デイサービス（通所介護事業所）での管理者経験
介護業界での勤務経験 あれば尚可

介護福祉士社会福祉士介護支援専門員（ケアマネージャー）必須必須あれば尚可

【保有資格・業務経験例】
・社会福祉士／精神保健福祉士／社会福祉主事任用資格
　／介護支援専門員（ケアマネジャー）
・介護福祉士（高齢者介護施設等で、１年以上の実務経験で可）
・高齢者相談業務の経験（在宅介護支援センター、または、
　地域包括支援センター
　において、高齢者の相談業務に２年以上従事していること）
【店舗休日】
・週休２日制（現在は土日、将来的に土曜日営業の可能性あり）
【通勤方法】
・バイク・マイカー通勤は駐車場代支給：規定上限あり
・通勤交通費全額支給（公共交通機関利用は上限なし）
【福利厚生】
・制服貸与／社会保険完備／退職金制度（確定拠出年金型）
・財形、保養所、自己啓発援助金、福利厚生会社と契約ほか

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

　　　　　＊＊紹介時、求人の管理情報を確認の事＊＊

警備業務および清掃・施設管理業務の受託、料理の提供、通所介護
事業

大阪府大阪市北区天神橋４－６－３９