【保険営業マネージャー・支店長／本部長候補】
経験・適性に応じ、支店運営や営業管理、人材育成等のマネジメン
ト業務を担当していただきます。
・支店の目標管理、業務品質管理、コンプライアンス管理
・募集人への指導、育成、マネジメント
・保険会社との折衝、関係構築
・募集人の採用、新規参画支店の開設支援
・既存顧客への対応、保険営業
※経験により営業実務を担いながら支店を運営するプレイングマネ
ージャーとしての採用も可能です。
※将来は複数支店を統括する本部長も目指せます。
　　　　　　　　　　　　　業務の変更範囲：会社の定める業務【保険営業マネージャー・支店長／本部長候補】
経験・適性に応じ、支店運営や営業管理、人材育成等のマネジメン
ト業務を担当していただきます。
・支店の目標管理、業務品質管理、コンプライアンス管理
・募集人への指導、育成、マネジメント
・保険会社との折衝、関係構築
・募集人の採用、新規参画支店の開設支援
・既存顧客への対応、保険営業
※経験により営業実務を担いながら支店を運営するプレイングマネ
ージャーとしての採用も可能です。
※将来は複数支店を統括する本部長も目指せます。
　　　　　　　　　　　　　業務の変更範囲：会社の定める業務

香川県高松市上林町４０ー５香川県高松市上林町４０ー５

雇用期間の定めなし

年俸制
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　351,373円〜560,523円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　年俸額は経験・能力・実績等を考慮して決定します。
経験・適性により固定給中心の管理職としての処遇、
または営業実務を行う場合は成果に応じた歩合給を支給
※契約移管を伴う入社の場合には別途歩合型の給与制度
あり。

なし

通勤手当あり実費支給（上限なし）

9時00分〜18時00分

特記事項：就業規則上は９時～１８時が就業時間ですが、勤務支店では１７時

の早期終業を実施しています。

60分

10時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 75歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制（土日休）

125日

〜64歳 定年を上限

高校以上

保険会社、保険代理店、金融機関等での勤務経験、または営業・マ
ネジメント経験のある方。
保険会社・保険代理店での管理職経験者は特に歓迎します。 必須

その他の免許資格あれば尚可

【保険業界での経験を次のキャリアへ】
当社は全国約１５０拠点を展開する総合保険代理店です。
今回は中国・四国地区の組織体制強化に向け、将来の支店長・
本部長候補となる人材を募集します。
◆保険会社・保険代理店等での管理職経験者を歓迎します。
　営業管理、コンプライアンス管理、人材育成、組織運営、
　保険会社との折衝など、これまでの経験を代理店側で
　活かしていただけます。
◆経験・適性により、管理業務を中心とするマネージャー、
　または営業実務も行うプレイングマネージャーとして採用。
　将来は複数支店を統括する本部長への登用もあります。
◆代理店経営者や保険募集人として活躍中の方も歓迎します。
　現在保有する契約の移管を伴う入社についても相談可能です。
　契約移管の場合は別途、歩合型給与制度があります。
◆給与は経験・能力・実績等を考慮して決定します。
◆土日祝休み、年間休日１２５日。
◆勤務支店では１７時の早期終業を実施しています。
◆本人が希望しない転勤はありません。
＊ハローワークから事前連絡のうえ応募書類を送付してください。
　書類選考後、面接日時を連絡いたします。

総合保険代理店業：北海道から九州まで全国に約１５０拠点を展開
する生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店です。

香川県高松市上林町４０ー５