企業とそこで働く人を、人事労務の面から支える仕事です。実務未
経験の方は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算から始めます
。
習熟後は、労務相談の調査・回答案作成、就業規則や各種規程の作
成・改定、顧問先との打ち合わせへ担当範囲を広げます。将来は、
人事労務の課題を整理し、改善策の提案から運用まで、お客様と伴
走する担当者を目指します。
作成した申請内容や回答案は、習熟度に応じて上司や資格者が確認
します。ＰＣやＡＩも業務に活用します。
変更範囲：給与計算、労務相談、就業規則作成等の人事労務業務企業とそこで働く人を、人事労務の面から支える仕事です。実務未
経験の方は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算から始めます
。
習熟後は、労務相談の調査・回答案作成、就業規則や各種規程の作
成・改定、顧問先との打ち合わせへ担当範囲を広げます。将来は、
人事労務の課題を整理し、改善策の提案から運用まで、お客様と伴
走する担当者を目指します。
作成した申請内容や回答案は、習熟度に応じて上司や資格者が確認
します。ＰＣやＡＩも業務に活用します。
変更範囲：給与計算、労務相談、就業規則作成等の人事労務業務

宮城県仙台市青葉区二日町３－１０
グランシャリオビル６階宮城県仙台市青葉区二日町３－１０
グランシャリオビル６階

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　230,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　社会保険労務士資格手当
月額１０，０００円
扶養手当　月額５，０００円／人
対象は健康保険の被扶養者である
配偶者及び原則１８歳到達年度末までの子
時間外手当は１分単位で全額支給

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 15,000円

9時00分〜18時00分

特記事項：通常月の時間外勤務は月１０時間程度です。年度更新、算定基礎届

等の繁忙期は、月２０時間程度となる場合があります。

60分

13時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制（土日休）

124日

〜59歳 定年を上限

社会保険労務士試験の合格者、受験経験者、または受験に向けて学
習を継続している方優遇。社労士事務所での実務経験は問いません
。 必須

入社後は、当法人の業務手順やシステムの使い方に加え、手続きに
必要な制度知識や実務上の考え方を、上司や資格者が具体的に説明
します。分からないことを質問したり、学習方法を相談したりでき
る環境です。
一方で、一度学んだ内容を記録し、必要な制度知識を自ら調べ、確
認・相談しながら、対応できる仕事を増やしていく姿勢を大切にし
ています。
案件の内容や進捗はチームで共有し、給与計算や労務相談の担当者
とも連携して進めます。
習熟後は、本人の希望や適性に応じて、労務相談や顧問先への提案
・顧客対応、または案件の進捗管理やパート職員等への仕事の割り
振り、後輩への業務説明などへ担当範囲を広げていただきます。

労務管理、労働社会保険手続き、給与計算、
人事制度・組織づくりを通じて企業の成長を支援。
障害年金の相談・申請支援も行っています。

宮城県仙台市青葉区二日町３－１０
グランシャリオビル６階