キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社
員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま
す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。
【具体的な実務内容】
・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計）
・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品）
・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠）
・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築）
★当事者がマネジメントしている独自の体制です。

【変更の範囲】当社業務全般　　　「働き方改革関連認定企業」キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社
員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま
す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。
【具体的な実務内容】
・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計）
・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品）
・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠）
・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築）
★当事者がマネジメントしている独自の体制です。

【変更の範囲】当社業務全般　　　「働き方改革関連認定企業」

東京都港区東新橋２－１５－１
富士ソフト（株）汐留オフィス内
『富士ソフト企画株式会社　汐留オフィス』東京都港区東新橋２－１５－１
富士ソフト（株）汐留オフィス内
『富士ソフト企画株式会社　汐留オフィス』

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　250,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊職位給・役職任命給あり

責任ある仕事に挑戦するほど、
努力と成果は職位と給与に反映される職場です。

あり

通勤手当あり実費支給（上限なし）

9時00分〜17時30分

特記事項：※担当する業務により月の時間外労働が２０時間の場合もあります

60分

10時間

一律 65歳

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制（土日休）

125日

〜64歳 定年を上限

＊特記事項参照 必須

資格不問

＊必要な経験
（１）～（３）のいずれか３年以上ご経験された方
（１）５名以上の管理・育成
（２）学校や施設等での対人援助・相談実務
（３）業務の構造化や手順化の経験、
　※対人援助スキルとプランニング能力を重視します。

【応募書類について】
＊応募書類には、必ずＥメールアドレスをご記入ください。
＊メールデータを送付していただく場合、添付ファイルは１通
　４ＭＢまでで、パスワードを設定したＰＤＦファイルにてお送り
　ください。
【就業場所】
＊原則は汐留で研修を行い、適正や空席の状況に合わせて、汐留含
　むいずれかのオフィスに配属（汐留・秋葉原・錦糸町・門前仲町
　八王子・大宮）
　※詳細はＨＰをご覧ください。
＊就業場所の従業員数は、汐留オフィスの人数を記載。

☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

大船本社とグループ会社の各事業拠点でおこなうオフィスサポート
業務（郵便業務、データ入力確認、オフィスの維持管理）。関内分
室では印刷・ＷＥＢ制作、大船別館では就労移行の運営。

神奈川県鎌倉市岡本２丁目１３－１８