当社総務部では、経営資源の適正な管理、全社の働き方改革の推進
や職場環境の整備、リスクマネジメント、コンプライアンスの強化
といった、全社的課題の解決を担っています。
《具体的な業務内容》
・社宅管理／・車両管理／・庶務
・ファシリティ管理／・携帯電話管理
・システム管理（各種社内システムアカウントの発行・管理等）
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制
度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配
等）
●変更範囲：（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）限定なし当社総務部では、経営資源の適正な管理、全社の働き方改革の推進
や職場環境の整備、リスクマネジメント、コンプライアンスの強化
といった、全社的課題の解決を担っています。
《具体的な業務内容》
・社宅管理／・車両管理／・庶務
・ファシリティ管理／・携帯電話管理
・システム管理（各種社内システムアカウントの発行・管理等）
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制
度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配
等）
●変更範囲：（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）限定なし

大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号
ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号
ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　270,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　入社時想定年収４１０万円～６１０万円
※上記に加え残業代支給（１分単位）
※想定年収には、賞与・報奨金を含む
報奨金：６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に個
人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級におけ
る支給額平均：４０万円／年（２５年度）

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 30,000円

9時00分〜18時00分

特記事項：※時短勤務も可能（６時間以上）

60分

10時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

毎週

120日

〜59歳 定年を上限

大学以上

■必須：総務業務のご経験をお持ちの方
※求人票内「求人に関する特記事項」の求める人物像についてもご
確認ください。 必須

ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ／ＡＦＰ）２級ファイナンシャル・プランニング技能士日商簿記２級あれば尚可あれば尚可あれば尚可

【高齢者向け食品メーカー安定優良企業／中途社員多数活躍／業界
で西日本トップクラス】◎５年間で１６０％成長
◆本ポジションのミッション
求めているのは、現時点で「総務のすべてを知っているスペシャリ
スト」ではありません。「経験のない業務であっても、自ら積極的
に挑戦し、調べて学習し、形にしていく力」を何よりも重視してい
ます。最初は実務のサポートからスタートし、ゆくゆくは組織が抱
える課題を抽出し、主体的に解決へ導くコアメンバーへと成長して
いただきます。
◆こんな方、お待ちしております。
・社内外を問わず、密に連携を図る必要がある業務に従事したご経
験をお持ちの方
・変化に柔軟に対応し、成長意欲を持って主体的に業務に取り組め
る方

＜応募書類＞
◆履歴書（Ｅメール記載）◆職務経歴書◆紹介状
　以上３点を下記宛先にお送りください。
＜宛先＞〒５３２－０００４　大阪市淀川区西宮原１－４－２
　ナリコマＨＤ新大阪ビル５階　採用課　中途採用担当

ナリコマグループの事務、管理部門を担っております。
事業会社のナリコマエンタープライズでは、高齢者向けの食事提供
に専門特化し、全国２８００施設にお食事を提供しています。

大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目４番２号
ナリコマＨＤ新大阪ビル５Ｆ