居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとして、利用者様のケアプ
ラン作成や関係機関との連絡・調整をお任せします。成果や業績を
評価し、賞与に反映！モチベーションを持って働ける環境です！

■ケアプランの作成と見直し
■利用者様の状況確認と相談対応
■訪問看護ステーションとの連携

周りには常に先輩社員がおり、相談しやすい環境です。利用者様一
人ひとりに寄り添いながら、日々の生活を支えるやりがいがありま
す。地域の方々と連携しながら支援を行う場面も多く、人と話すこ
とが好きな方にピッタリです。【変更範囲：会社の定める業務】居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとして、利用者様のケアプ
ラン作成や関係機関との連絡・調整をお任せします。成果や業績を
評価し、賞与に反映！モチベーションを持って働ける環境です！

■ケアプランの作成と見直し
■利用者様の状況確認と相談対応
■訪問看護ステーションとの連携

周りには常に先輩社員がおり、相談しやすい環境です。利用者様一
人ひとりに寄り添いながら、日々の生活を支えるやりがいがありま
す。地域の方々と連携しながら支援を行う場面も多く、人と話すこ
とが好きな方にピッタリです。【変更範囲：会社の定める業務】

宮城県仙台市青葉区中山台２丁目６０－６　Ｍ．Ｉ．Ｐビル２Ｆ宮城県仙台市青葉区中山台２丁目６０－６　Ｍ．Ｉ．Ｐビル２Ｆ

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　250,000円〜380,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　歩合給
└個人業績等に応じ、賞与として４ヶ月ごとに支給

扶養手当
└配偶者１２，０００円、
　お子さん１人あたり１０，０００円支給

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 20,000円

8時45分〜17時45分

60分

駐車場あり

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制（土日休）

123日

介護支援専門員としての経験
経験等を考慮して賃金を決定します 必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

当社の経営理念は、「人生によりそう」です。地域で暮らす方々の
健康と生活を支えることを大切にしています。

■頑張り次第で収入アップが可能です
■直行直帰可能で、柔軟な働き方ができます

・年末年始休暇は５日以上
・時間単位の有給休暇制度
・産休、育休取得制度、子育てママ活躍中
・ＷワークＯＫ（副業ＯＫ）
・退職金制度、扶養手当
・従業員懇親会補助、リゾートホテル、会員権あり
・ウォーターサーバーあり
・通勤手段は相談可（自動車、自転車可）
・服装自由、社用車、携帯電話貸与あり

※業務体制や事業内容の詳細については、当社ホームページでも
ご紹介しています。ぜひご覧ください。

宮城他６県（山形・岩手・福島・栃木・茨城・東京）で訪問看護に
特化した事業を行っています。幅広い分野での訪問サービスで療育
や社会復帰、看取りなどの多様なニーズに対応しています。

宮城県仙台市青葉区中山台２丁目６０－６　Ｍ．Ｉ．Ｐビル２Ｆ