【ケアマネジャーや関係機関との連携】
新規ご利用者様の受入調整／担当者会議への出席等
【訪問介護計画書の作成・管理】
ご利用者様宅を訪問しアセスメントの実施
訪問介護計画書作成・変更、定期的なモニタリング等
【ヘルパーの管理・指導】
現場スタッフへの指示出し、ケア内容の指導・育成、
スタッフからの相談対応や、現場の意見の吸い上げ等
【現場での訪問介護サービス（状況に応じて）】
新規の初回訪問への同行、ヘルパーの急な欠勤時のバックアップ
▼応募要件：介護福祉士資格　※業務の変更範囲：変更なし【ケアマネジャーや関係機関との連携】
新規ご利用者様の受入調整／担当者会議への出席等
【訪問介護計画書の作成・管理】
ご利用者様宅を訪問しアセスメントの実施
訪問介護計画書作成・変更、定期的なモニタリング等
【ヘルパーの管理・指導】
現場スタッフへの指示出し、ケア内容の指導・育成、
スタッフからの相談対応や、現場の意見の吸い上げ等
【現場での訪問介護サービス（状況に応じて）】
新規の初回訪問への同行、ヘルパーの急な欠勤時のバックアップ
▼応募要件：介護福祉士資格　※業務の変更範囲：変更なし

埼玉県熊谷市柿沼３３４－１埼玉県熊谷市柿沼３３４－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　170,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 10,000円〜10,000円職務手当 30,000円〜30,000円介護加算手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 80,000円〜80,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　※社内キャリアパス制度にて能力手当（０～５０，００
０円）支給の可能性あり。

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 10,000円

7時00分〜16時00分

9時00分〜18時00分

13時00分〜22時00分

特記事項：（４）１５時００分～０９時００分（休憩２時間）

60分

駐車場あり

一律 65歳

上限 75歳まで

なし

その他

毎週

105日

18歳〜64歳 法令の規定により年齢制限がある

介護福祉士必須

■勤務時間　
早番　７時～１６時（休憩１時間）
日勤　９時～１８時（休憩１時間）
遅番　１３時～２２時（休憩１時間）
夜勤　１５時～翌９時（休憩２時間）
◆待遇
・昇給／賞与（会社の業績による）・各種社会保険完備
・交通費規定内支給・マイカー、バイク、自転車通勤ＯＫ
・退職金制度・定年６５歳（再雇用７５歳まで）
・インフルエンザ予防接種・プラセンタ注射社内割引制度
・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る）
・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担
（金額など社内規定あり）
◆休日　年間１１６日のお休み（有給除く）
内訳　公休数約１０５日／特別休暇５日／リフレッシュ休暇制度
（５日間連続休暇）／アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日）
有給休暇（法定通り）
希望休＊平日３日取得可能（公休数内。調整依頼有）

診療所、居宅介護支援事業、訪問看護、訪問介護、訪問入浴事業

埼玉県熊谷市柿沼３３４－１