経営方針に基づく全社横断の重要課題を、担当役員とともに
具体化し、関係部署をつなぎながら、実行・定着まで
前に進める企画推進職です。提案だけでなく実行まで担います。
経験に応じ、業務改善・標準化、ＤＸ、法改正・認証対応等を担当
・ヒアリング、資料・データ収集、現状や問題点の把握
・改善案や実施計画の作成、役割、期限、成果物の具体化
・関係部署、外部専門家との協議や調整
・担当案件の進捗確認、課題の早期報告
・経営層への進捗、課題、結果の報告
・制度、仕組み導入後の運用確認、改善
主管部署と役割分担し、将来は企画推進機能の中核を担います。
変更範囲：会社の定める企画・管理部門の業務経営方針に基づく全社横断の重要課題を、担当役員とともに
具体化し、関係部署をつなぎながら、実行・定着まで
前に進める企画推進職です。提案だけでなく実行まで担います。
経験に応じ、業務改善・標準化、ＤＸ、法改正・認証対応等を担当
・ヒアリング、資料・データ収集、現状や問題点の把握
・改善案や実施計画の作成、役割、期限、成果物の具体化
・関係部署、外部専門家との協議や調整
・担当案件の進捗確認、課題の早期報告
・経営層への進捗、課題、結果の報告
・制度、仕組み導入後の運用確認、改善
主管部署と役割分担し、将来は企画推進機能の中核を担います。
変更範囲：会社の定める企画・管理部門の業務

宮崎県都城市中原町３２－１
都城本店宮崎県都城市中原町３２－１
都城本店

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　280,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　資格手当
家族手当
住宅手当
役職手当（該当者のみ、会社規程による）

あり

なし

１年単位

8時00分〜17時00分

60分

10時間

駐車場あり

一律 65歳

単身用あり

日曜日，祝日，その他

その他

106日

〜64歳 定年を上限

複数の関係者と連携し、課題把握、計画作成、調整、進捗管理及び
実施までを担当した実務経験。業界・職種、管理職経験は不問。業
務改善、制度導入、ＤＸ推進、認証取得等の経験があれば尚可。 必須

＊建設業経験は問いません。異業種で培った業務改善、制度導入、
　ＤＸ推進、プロジェクト推進等の経験を活かせます。
＊建築・土木・住宅など幅広い事業を展開しています。
　部門を越えて会社全体の仕組みづくりに関われる仕事です。
＊基本給は、これまでの経験・能力等を考慮して決定します。
＊役職に任命する場合は、会社規程により管理職手当を別途支給
　します。時間外勤務手当も実績に応じて別途支給します。
＊業務に応じて、各店社、工事現場、行政機関、外部専門家等を
　訪問する場合があります。
＊職務経歴書には、業務改善、制度導入、システム導入、プロジ
　ェクト等の経験がある場合、ご自身の役割が分かるよう記載して
　ください。
＊全社の有給取得率７３％です。（前年度実績）
＊団体保険加入（個人負担なし）
　３大疾病サポート保険（長期療養サポート特約付）と養老保険に
　加入し、社員本人とご家族の安心を支えます。
＊オンラインハローワーク紹介の場合、応募書類は紙・データの
　いずれでも受け付けます。
＊オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合、紹介状は
　不要です。

建築、土木、とび土工、鋼構造物、舗装、防水、管工事業等
建築・土木の設計施工、住宅事業（テクノストラクチャー）等
不動産の売買、損害保険代理業、一般貨物自動車運送業等

宮崎県都城市中原町３２－１