豊島区内で最初の小規模多機能居宅介護を開設した法人として、区
内に３カ所の事業所を運営してきました。小規模多機能は家庭と事
業所を結び「通い、泊り、訪問」の介護サービスの所業所です。
言い換えると「デイサービス」や「ショートステイ」に加えて「訪
問介護」のサービスを利用者の状態に合わせて柔軟に組み合わせて
提供し可能な限り在宅生活を支援する仕事です。
　介護の職員としてのスキルアップが出来、成長が可能なお仕事で
す。　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者の情報については、求人票２ページ目「求人
に関する特記事項」欄をご覧ください。豊島区内で最初の小規模多機能居宅介護を開設した法人として、区
内に３カ所の事業所を運営してきました。小規模多機能は家庭と事
業所を結び「通い、泊り、訪問」の介護サービスの所業所です。
言い換えると「デイサービス」や「ショートステイ」に加えて「訪
問介護」のサービスを利用者の状態に合わせて柔軟に組み合わせて
提供し可能な限り在宅生活を支援する仕事です。
　介護の職員としてのスキルアップが出来、成長が可能なお仕事で
す。　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者の情報については、求人票２ページ目「求人
に関する特記事項」欄をご覧ください。

東京都豊島区東京都豊島区

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　223,232円〜255,844円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊処遇改善手当８５円／時間
月額＝月平均労働日数（２１．８日）×１日の労働時間
（８時間）×（時給１２８０円～１４６７円＋処遇改善
手当８５円）
月額は月の労働日数による。

なし

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 30,000円

9時00分〜18時00分

8時30分〜17時30分

8時00分〜17時00分

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

特記事項：・（１）～（３）は就労例

　＊休憩時間法定通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・勤務時間は週２０時間以上、勤務日、勤務時間はご相談ください

60分

3時間

なし

その他

毎週

103日

介護職員として資格取得やスキルアップのための研修・研究規定を
持って支援しています。特に、「認知症介護実践者研修」の豊島区
としての実施を働きかけた法人として、この豊島区が独自に実施す
る研修に、職員の受講を順次進めています。
　□また、法人では育児・介護休業制度を積極的に取り入れ、さら
に短時間正職員制度の検討を始めました。また、法人設立した２０
年前から、正職員の定年を６５歳とし、再雇用制度もご本人の健康
状態などを勘案して柔軟に対応しています。
地域に密着した介護・保育を行う事業所として、地域との関りを大
切にしています。
貴方の意欲やスキルを、大いに発揮する機会を私たちと作りません
か！
●東京都介護職員就業事業促進事業（採用後、働きながら介護職員
初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業）対象求人
●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
●採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６カ月以内の有期
雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続
雇用も可能です。

社会福祉法人　泉湧く家は、東京都文京区にグループホーム（共用
型通所介護）を１事業所、豊島区に小規模多機能を２事業所、グル
ープホームを２事業所、保育園を１事業所を運営しています。