介護の未来を採用から支える。採用に特化した人材を募集します。
・介護職・ヘルパー・看護職などの採用計画の立案
・求人媒体・ハローワーク・人材紹介会社等を活用した母集団形成
・求人票・求人広告の作成、改善
・応募者への連絡、面接日程の調整、面接対応、応募者フォロー
・採用進捗・応募数・面接数・採用数などの数値管理
・採用市場や競合求人のリサーチ
・ＳＮＳやＷｅｂ等を活用した採用広告
・入社後の定着につながる採用施策の企画
・現場責任者と連携した採用要件の整理
など、採用に関する業務を幅広くお任せします。
【仕事内容の変更範囲】会社の定める業務　＃マザーズ介護の未来を採用から支える。採用に特化した人材を募集します。
・介護職・ヘルパー・看護職などの採用計画の立案
・求人媒体・ハローワーク・人材紹介会社等を活用した母集団形成
・求人票・求人広告の作成、改善
・応募者への連絡、面接日程の調整、面接対応、応募者フォロー
・採用進捗・応募数・面接数・採用数などの数値管理
・採用市場や競合求人のリサーチ
・ＳＮＳやＷｅｂ等を活用した採用広告
・入社後の定着につながる採用施策の企画
・現場責任者と連携した採用要件の整理
など、採用に関する業務を幅広くお任せします。
【仕事内容の変更範囲】会社の定める業務　＃マザーズ

東京都葛飾区東新小岩７－２－１２東京都葛飾区東新小岩７－２－１２

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　198,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 20,000円〜20,000円調整給２手当 7,000円〜7,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　※試用期間終了後、加給手当発生（業績や個人評価で
　金額は変わる。最初の金額は５００円）
※調整給２は、新しい賃金が出来るまでの仮の手当
　将来は、基本給その他手当へ振り分ける。

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

9時00分〜18時00分

特記事項：＊（１）（２）シフト制

60分

10時間

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

日曜日，その他

毎週

113日

〜64歳 定年を上限

高校以上

社会人経験３年以上、採用経験者 必須

あなたの仕事が会社の成長に直結します。
介護事業にとって「人」はサービスそのものを支える重要な存在で
す。だからこそ採用担当者の仕事は、単なるバックオフィス業務で
はありません。採用が増えることで、サービスを提供できる利用者
様が増え、事業の成長にもつながります。
自分が採用した人材が現場で活躍している姿を見ることができる、
やりがいのある仕事です。
「人を採用する仕事」から、「人が集まる会社を作る仕事へ」介護
業界では、サービスを必要としている方がいても、働く人がいなけ
ればサービスを届けることができません。だからこそ、私たちは採
用を会社の重要な仕事の一つと考えています。
今回募集するのは、採用業務を単に処理する担当者ではなく、「ど
うすれば当社の魅力が求職者に伝わるのか」「どうすれば応募して
もらえるのか」「どうすれば長く活躍してもらえるのか」を一緒に
考え、採用活動をつくっていただける方を募集しています。
ぜひ、あなたの経験とアイデアを私たちの採用活動に活かしてくだ
さい。「採用を変えることで、介護業界を変えていく。」
そんな仕事に挑戦してみませんか？

居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護、福祉用具レンタル
及び販売・民営職業紹介（１３ーユー１２００２７）、介護予防、
教育・研修事業、みんなの駅（地域交流）

東京都葛飾区東新小岩７－２－１２