【日曜定休・高待遇！グループの安定基盤で次代のリーダーへ】
地域に根ざしたデイサービスの「新たな成長フェーズ」を支える
所長候補を募集します。管理職としての裁量と、私生活の充実を
両立できる環境をご用意いたしました。
▼主な業務：運営管理全般、ケアマネジャー等への渉外業務、　
スタッフ育成、および介護業務の補佐（入浴・食事・送迎等）。
▼安心のサポート：グループ全体で１５０名のスタッフが在籍。
ノウハウを共有し、バックアップ体制が整備されているため、　
「責任が一人に集中しない」風土で安心して就業いただけます。
▼破格の労働条件：完全週休二日制（日曜定休）、年間休日数　
１１２日に加え、残業は月平均わずか５時間程度。　　　　　　
名鉄七宝駅徒歩７分の好立地。　※変更範囲：原則なし【日曜定休・高待遇！グループの安定基盤で次代のリーダーへ】
地域に根ざしたデイサービスの「新たな成長フェーズ」を支える
所長候補を募集します。管理職としての裁量と、私生活の充実を
両立できる環境をご用意いたしました。
▼主な業務：運営管理全般、ケアマネジャー等への渉外業務、　
スタッフ育成、および介護業務の補佐（入浴・食事・送迎等）。
▼安心のサポート：グループ全体で１５０名のスタッフが在籍。
ノウハウを共有し、バックアップ体制が整備されているため、　
「責任が一人に集中しない」風土で安心して就業いただけます。
▼破格の労働条件：完全週休二日制（日曜定休）、年間休日数　
１１２日に加え、残業は月平均わずか５時間程度。　　　　　　
名鉄七宝駅徒歩７分の好立地。　※変更範囲：原則なし

愛知県あま市愛知県あま市

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 5,000円〜5,000円役職手当 10,000円〜50,000円調整手当 35,000円〜45,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・役職手当（所長）　５０，０００円／月
・役職手当（副所長）１０，０００円／月
・送迎手当　２，０００円／月
・皆勤手当　３，０００円／月
・会議手当　１，５００円／回
※各種手当は会社規定により支給

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 30,000円

8時30分〜17時30分

60分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

日曜日，その他

毎週

112日

〜59歳 定年を上限

■通所介護事業者やその他高齢者福祉施設等での勤務経験（優遇）
■サービス業界（ホテル、百貨店等）での勤務経験（歓迎） あれば尚可

介護福祉士看護師准看護師必須必須必須

【次代を担うリーダーに、自由な発想とグループの安心感を】　
当事業所は現在、新たな成長フェーズにあります。現状の維持に
留まらず、理想のデイサービスを創り上げる情熱を求めています
▼孤立させないサポート体制：１５０名のスタッフを擁する　　
「ゆうあいグループ」の一翼として、バックアップ体制も整備さ
れ他拠点長とのノウハウ共有が活発で、一人で悩みを抱え込むこ
とはありません。管理職未経験でも安心して長く就労できます。
▼キャリアの広がり：所長として実績を積んだ後は、エリアを　
統括するマネジャーや、新規事業の立ち上げ、経営参画など、　
法人の中核を担う多彩なキャリアパスをご用意しています。　　
▼自慢の社内風土：社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即　
採用されるスピード感のある組織です。　　　　　　　　　　　
・日曜定休＋完全週休二日。プライベートの充実が、良い　
　マネジメントを生むという考えのもと、残業抑制を徹底。
▼新たなチャレンジを全力でサポートします！
・完全週休二日、年間休日１１２日以上、有給休暇取得を推進中
・コンプライアンス推進委員会を設置し教育研修を完備
・マイカー通勤：会社規定による
・退職金は、所長以上から支給
※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

通所介護事業（老人デイサービスセンター）　　　　　　　　　　
居宅介護支援事業所　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
小規模多機能型居宅介護事業所