【事務は専任にお任せ！「介護の質」に向き合える所長候補】　
デイサービスの次なる成長を支えるリーダーを募集します。　　
最大の特徴は、煩雑な事務業務は「現任の所長代理」が実行する
体制。あなたは現場の司令塔として、運営に集中いただけます。
▼主な業務：支援サービスのクオリティ管理、施設・衛生管理、
ミーティングの運営、スタッフ育成、介護業務全般（送迎有）。
▼組織の強み：平成１６年開業。地域密着のアットホームな環境
で、利用者様一人ひとりに寄り添った温かなケアを実践。　　　
▼働きやすさ：月給３０万円可能、残業なし、完全週休二日制
年間休日１１２日、夏季・年末年始休暇も確保できます。　　　　
私生活を大切にしながら、理想の施設創りに挑戦しませんか！
○変更範囲：原則なし【事務は専任にお任せ！「介護の質」に向き合える所長候補】　
デイサービスの次なる成長を支えるリーダーを募集します。　　
最大の特徴は、煩雑な事務業務は「現任の所長代理」が実行する
体制。あなたは現場の司令塔として、運営に集中いただけます。
▼主な業務：支援サービスのクオリティ管理、施設・衛生管理、
ミーティングの運営、スタッフ育成、介護業務全般（送迎有）。
▼組織の強み：平成１６年開業。地域密着のアットホームな環境
で、利用者様一人ひとりに寄り添った温かなケアを実践。　　　
▼働きやすさ：月給３０万円可能、残業なし、完全週休二日制
年間休日１１２日、夏季・年末年始休暇も確保できます。　　　　
私生活を大切にしながら、理想の施設創りに挑戦しませんか！
○変更範囲：原則なし

愛知県名古屋市中村区愛知県名古屋市中村区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（b）：　役職手当 10,000円〜50,000円資格手当 5,000円〜5,000円調整手当 35,000円〜45,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・役職手当（所長）　５０，０００円／月
・役職手当（副所長）１０，０００円／月
・会議手当　　　　　　１，５００円／回
・皆勤手当　　　　　　３，０００円／月
・送迎手当　　　　　　２，０００円／月
※各種手当は会社規定により支給

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 30,000円

8時30分〜17時30分

60分

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

日曜日，その他

毎週

112日

〜59歳 定年を上限

■通所介護事業者やその他福祉施設での勤務経験（優遇）
■サービス業界（ホテル、百貨店等）での接遇経験（歓迎） あれば尚可

介護福祉士看護師准看護師必須必須必須

【「現場」と「人」に向き合う、理想のリーダーシップを】　　
当事業所の管理職募集が他社と決定的に違う点は、所長が「本来
取り組むべき業務」に専念できる環境を整えていることです。　
▼分業制による圧倒的な事務負担軽減：　　　　　　　　　　　
煩雑な事務作業や細かな書類作成の多くは、現任の所長代理が担
当します。これにより、所長は「サービスの質向上」や「スタッ
フの育成」「利用者様との対話」に全エネルギーを注げます。　
▼「残業なし」を支える組織力：　　　　　　　　　　　　　　
平成１６年開業の安定した基盤があり、運営ノウハウが蓄積され
ているため、無理な働き方を強いることはありません。完全週休
二日制（日休み含む）を維持し、管理職であっても私生活を犠牲
にしない、持続可能なキャリアを約束します。　　　　　　　　
▼風通しの良いアットホームな風土：　　　　　　　　　　　　
「ゆうあいグループ」の一翼として、他事との距離が近く、現場
のアイデアを即実行に移せるスピード感があります。あなたの介
護への想いを、形にできる裁量を持って活躍いただけます。　
▼充実の福利厚生と将来性：　　　　　　　　　　　　　　　　
・月給３０万円も可高水準。昇給・賞与あり、退職金制度完備。
・マイカー通勤可：会社規定による。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

介護保険サービス事業所
デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所