就労継続支援Ａ型事業所で、利用者一人ひとりの希望や強みに合わ
せた就労支援を行います。
・面談、アセスメント、就労・生活上の相談対応
・個別支援計画の作成、支援会議の開催
・計画の説明、文書による同意確認、交付
・モニタリング、計画の見直し、支援記録の管理
・行政、相談支援事業所、医療機関等との連携・調整
・作業の指導・サポート、見守り
・スタッフへの指導・育成、支援業務の調整
・一般就労への移行に向けた支援
変更範囲：変更なし
※６０歳以上の方は雇用条件が異なる為特記事項欄をご覧ください

長崎県雲仙市瑞穂町古部乙１０－４

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　189,138円〜189,138円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 50,000円〜50,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　以下の手当は正社員登用後に支給いたします。
家族手当：
税務上の扶養にあたる配偶者、子１人につき８，０００
円／月

あり

実費支給（上限あり） 日額 432円

１年単位

8時15分〜17時30分

90分

5時間

駐車場あり

日曜日，祝日，その他

その他

96日

障がいのある方への相談支援または直接支援の業務経験 必須

＊業務上、社用車の運転をすることがあります。（ＡＴ車）
＊通勤手当について
　マイカー通勤等：通勤距離に応じた日額（１２７円～４３２円）
　公共交通機関：最経済路線の実費（上限月額１万５千円まで）
＊昇給の欄についての補足
　契約期間内での定期昇給はありませんが、契約を更新する場合、
　更新時に賃金の見直しの可能性があります。
＊駐車場無料　＊副業禁止
＊正社員登用の条件
　契約期間満了の入社６ヶ月時点で、本人の勤務成績・態度・業務
　遂行能力の評価を行い、正社員登用を判断いたします。（正社員
　登用後は、正社員の定年制が適用されます。）
＊６０歳以上の方の雇用条件
　正社員登用：なし（正社員の定年が６０歳である為）
　固定残業代：なし（残業代は都度払いとなります）
　昇給：なし　　その他の条件は、本求人票記載のとおりです。
＊サービス管理責任者としての実務経験・研修修了要件を満たす方
　相談支援従事者初任者研修（講義部分）及びサービス管理責任者
　等実践研修等を修了し、更新研修の受講が必要な方は受講済みで
　あること。

障害福祉サービス事業（就労継続支援Ａ型事業所）

長崎県島原市有明町大三東丁２９６－１