ケアマネジャーとして自宅に住まわれている高齢者が自立した生活
を送れるよう生活全般をコーディネーターする仕事です。具体的に
はデイサービスやヘルパーを利用するケアプランの作成や要介護度
認定の調査や補助、施設入所の連携などを行っていただきます。

〇現在７名体制の居宅介護支援事業所です。
〇未経験者やブランクある方も歓迎、未経験からスタートした職員
も活躍中。
〇年間公休数１２３日の安定した働き方ができます。
〇６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。

＜変更範囲：法人の定める業務＞ケアマネジャーとして自宅に住まわれている高齢者が自立した生活
を送れるよう生活全般をコーディネーターする仕事です。具体的に
はデイサービスやヘルパーを利用するケアプランの作成や要介護度
認定の調査や補助、施設入所の連携などを行っていただきます。

〇現在７名体制の居宅介護支援事業所です。
〇未経験者やブランクある方も歓迎、未経験からスタートした職員
も活躍中。
〇年間公休数１２３日の安定した働き方ができます。
〇６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。

＜変更範囲：法人の定める業務＞

東京都板橋区徳丸３－３２－２８東京都板橋区徳丸３－３２－２８

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　230,000円〜271,400円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 12,000円〜13,000円職務手当 15,000円〜15,000円居住支援特別手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・待機手当：１，５００円×回数（月４～５回程度）
・勤続手当：勤続年数×５００円／月
・住宅手当：８，５００円～／月
・扶養手当：６０００円～１７，５００円／月
【想定年収　３，７２４，０００円～（賞与満額）】

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 50,000円

8時30分〜17時30分

60分

2時間

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制（土日休）

123日

〜64歳 定年を上限

経験者優遇 あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

現在７名の職員が在籍のケアプランセンターで、ご利用者の増加に
合わせて１名増員での求人です。
当ケアプランセンターでは経験が長い職員、未経験からスタートし
た職員など、幅広い職員がいるのが特徴です。
経験の有無にかかわらず、最初は先輩の同行や、先輩が担当してい
たご利用者を引き継いで担当していただくなど、安心してスタート
できるよう、丁寧に教えてまいります。

待機業務は職員が順番に担当していきます。現在は月５回程度。人
数の増員で回数は４～５回になる予定です。この業務は、営業時間
外の外線対応の為に、職員の輪番制にて携帯電話をお持ち帰りいた
だき、外線対応いただくものです。（基本電話対応のみで出動はな
し）
まずはお電話ください。
採用担当：石塚　０３－３９３３－１０９０
ホームページに詳細記載あります。

＊ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決め、面接時に応募
　書類を持参してください。

特別養護老人ホーム　併設１デイサービス　２グループホーム　３
地域包括支援センター　４ヘルパーステーション　５ショートステ
ィ　６ケアプランセンター

東京都板橋区徳丸３－３２－２８