契約書の確認・作成等のリーガルチェックをはじめ、
社内からの法律相談対応、コンプライアンス体制の構築など、
企業法務全般をお任せいたします。

■契約書類の確認・作成（リーガルチェック業務）
■社内各部門からの法律相談対応
■コンプライアンス体制の構築および推進業務
■内部統制及びコーポレートガバナンス体制全般の整備
■物流法改正法及び取適法等の法関連対応
■ＢＣＰ・リスクマネジメント関連業務
■訴訟等の法的手続きのサポート
■上記に付随する各種法務関連業務契約書の確認・作成等のリーガルチェックをはじめ、
社内からの法律相談対応、コンプライアンス体制の構築など、
企業法務全般をお任せいたします。

■契約書類の確認・作成（リーガルチェック業務）
■社内各部門からの法律相談対応
■コンプライアンス体制の構築および推進業務
■内部統制及びコーポレートガバナンス体制全般の整備
■物流法改正法及び取適法等の法関連対応
■ＢＣＰ・リスクマネジメント関連業務
■訴訟等の法的手続きのサポート
■上記に付随する各種法務関連業務

愛知県豊橋市神野ふ頭町３番１５愛知県豊橋市神野ふ頭町３番１５

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　350,000円〜385,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　残業手当：３割増し
休日出勤手当：５割増し
食事手当：１日５００円×出勤日数
家族手当：１９，０００円～
年末年始特別出勤手当等あり

あり

通勤手当あり実費支給（上限なし）

１年単位

9時00分〜17時30分

9時00分〜17時45分

特記事項：２０２７年１月２５日～３月１５日の期間は（２）で勤務

45分

7時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

日曜日，祝日，その他

その他

121日

〜59歳 定年を上限

法務実務経験者 必須

・通勤手当：当社規定に準ずる。
・有給は入社後すぐ付与します。
　そのため、半年後の付与はなく、次年度３月１６日に毎年付与さ
　れます。
（例）４月１日入社の場合：
　４月１日に１５日付与、次年度３月１６日に１５日付与
　以降毎年３月１６日に１年ごと１日追加され付与。（２０日付与
　を上限とする）　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆採用時期：こだわらない
◆制服（作業服）：有
◆業務上、車の使用：有

【変更範囲：変更なし】
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です
（オンライン自主応募の場合は不要です）

内航海運業、港湾運送業、通関業、倉庫業、貨物自動車運送業、船
舶代理店業、金属加工業、産業廃棄物収集運搬業、給油所事業、自
動車整備業。

愛知県豊橋市神野ふ頭町３番１５