☆令和６年「介護職員の働きやすい職場づくり」厚生労働大臣奨励
賞を受賞しました。
○特別養護老人ホーム入居者７０名に対する介護の仕事です。
＊当施設では、入居者様とケアスタッフの負担軽減を目的に、リフ
トや機械浴槽、シート、ボードなどを活用した持ち上げない介護（
ノーリフトケア）を導入しています。＊夜勤：月５回程度（増減に
関して相談に応じます）＊離職者の少ない事業所です：２０１８年
より３年連続離職者０達成。
＊仕事と子育てを両立しやすい求人です。お子さんの急な体調不良
、園や学校の行事に柔軟に対応します。
＊応募前職場見学も可能です。ご相談ください。
変更範囲：会社の定める業務

鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　166,200円〜197,800円
定額的に支払われる手当（b）：　特定処遇手当 28,000円〜35,000円介護福祉士手当 7,000円〜7,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　〇夜勤手当８０００円＋深夜勤務手当（基礎給×１．２
５×７時間）／１回
＊住居補助手当　上限２５０００円／月
＊家族手当３０００～５０００円／１子
＊年末年始手当２０００円／日

あり

実費支給（上限あり） 月額 20,900円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

6時00分〜15時00分

10時00分〜19時00分

特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制です。勤務は月末に作成されるシフト

表により決定します（希望休を聞いた上、調整し作成します）。夜

勤は２交代制です（１７：３０～翌９：３０）月５回程度。

60分

2時間

駐車場あり

一律 65歳

なし

その他

その他

108日

18歳〜64歳 定年を上限

高齢者施設での勤務経験（なくても問題ありません） あれば尚可

介護福祉士必須

◆トライアル雇用併用求人（期間：３ヶ月、その他労働条件不変）
◆表示されている最低基本給は高校卒業３年目程度を提示しており
ます。これまでの経験年数を上乗せ査定し入職時の基本給を決定し
ます。
◆応募前の職場見学も可能です。担当者にお問い合わせ下さい（電
話、メールどちらでも可）。
★当施設では、入居者様と職員の双方の身体的負担を軽減するため
、ノーリフトケアに積極的に取り組んでいます。
入居者様が自立できる環境整備を重視するとともに、シート・ボー
ド・リフトなどの福祉用具を活用することで、これまで「介護は体
力勝負」と言われてきた常識を見直しております。すべての浴室に
は、天井走行型リフトと特殊浴槽を導入しており入浴介助時の持ち
上げはゼロです。その効果は高く、介護職員における腰痛の発症率
の大幅な減少に加え、離職率の低下という大きな効果が得られてお
ります（平成２８～３１年、令和２年度は離職者ゼロを達成しまし
た）。
　

介護老人福祉施設、通所介護事業、居宅介護事業、在宅介護支援セ
ンター。
【パンフレットあり】

鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号