当社が管理を委託されている医療施設等の建物設備における
省エネルギー活動を提案・推進する業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■データ分析：電力・ガス・水道等の使用量データを分析し、
「余分」なエネルギーを見つけ出します
■改善提案：照明のＬＥＤ化や熱源・空調の運用改善等の効果を
シミュレーションして試算し、具体的な削減プランを検討します
■現場確認：実際に現場施設へ赴き、設計通りに設備が稼働して
いるか、運用に「余分」がないかを確認します

（変更の範囲：会社の定める業務）当社が管理を委託されている医療施設等の建物設備における
省エネルギー活動を提案・推進する業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■データ分析：電力・ガス・水道等の使用量データを分析し、
「余分」なエネルギーを見つけ出します
■改善提案：照明のＬＥＤ化や熱源・空調の運用改善等の効果を
シミュレーションして試算し、具体的な削減プランを検討します
■現場確認：実際に現場施設へ赴き、設計通りに設備が稼働して
いるか、運用に「余分」がないかを確認します

（変更の範囲：会社の定める業務）

東京都江東区潮見２－１－７　５階
　当社　ＦＭ管理部東京都江東区潮見２－１－７　５階
　当社　ＦＭ管理部

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　190,000円〜308,000円
定額的に支払われる手当（b）：　住宅（一律）手当 33,500円〜52,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊残業代全額支給
＊給与は経験やスキル、資格等を考慮して優遇します
＊扶養家族の人数等によって手当を支給（規定あり）
＊住宅手当あり
　（既婚：５２，０００円、未婚：３３，５００円）
＊賞与：年２回（合計３～５か月分）※前年度実績

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 100,000円

8時45分〜17時45分

特記事項：休憩時間６０分（１２：００～１３：００）

60分

10時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日

週休二日制（土日休）

122日

〜59歳 定年を上限

高校以上

【必須】公的資格の取得に意欲のある方
　　　（エコチューニング技術者、エネルギー管理士など）
【歓迎】ビルメンテナンス業務のご経験がある方 あれば尚可

当社は１９６４年設立。東証プライム市場上場の安定企業です。
■求人について
経験不問。意欲とポテンシャルを重視。社会全体の急務である
「省エネ」という市場価値の高い専門スキルを習得したい方を
求めています。専門知識は実務を通して着実に身に付きます。
■入社後について
まずは現場見学やデータの読み解き方など、基本業務を基礎から
丁寧にお教えします。経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート
しますので、疑問もすぐに解決できる環境です。
■組織構成
今回配属となる省エネ推進室には計５名が在籍。２０代から
ベテランまで幅広い年代の社員が所属しています。
チーム内の雰囲気も良く、腰を据えて長く働ける環境です。
■想定年収　３５０万円～６００万円（賞与及び各種手当含む）
■待遇・福利厚生
・入社後すぐに有給休暇付与（付与日数は入社月による）
・年１回の家族旅行補助制度（扶養家族人数により規定あり）
・会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
・公的資格取得褒賞金制度（入社後取得の資格、規定あり）

空調を主体とした建物設備全般（空調・電気・消防・給排水ほか）
の設計・施工・保守、管理

愛知県名古屋市名東区照が丘２３９－２