パークで販売するオリジナル商品等の品質・安全基準をゼロから
設計し、調達から販売プロセスに落とし込む仕事です。子どもが
安心して手に取れる品質基準を定義し、法令遵守と安全管理の両
面から支え、ブランドの信頼を守る重要な役割を担います。
■品質・安全：品質基準策定（食品・雑貨・玩具等）、関連法令
整理、検査項目設計、リスク管理、基準の継続改善
■調達・生産：仕入先・工場選定、原価管理、生産発注、原材料
管理、サプライヤー行動規範の運用、改善調整
安全性とブランドの世界観を両立させたモノづくりを、一気通貫で
横断的に推進するポジションです。
※出張：年数回程度（国内）を予定。
■変更の範囲：当社が営む事業にかかる業務のいずれかパークで販売するオリジナル商品等の品質・安全基準をゼロから
設計し、調達から販売プロセスに落とし込む仕事です。子どもが
安心して手に取れる品質基準を定義し、法令遵守と安全管理の両
面から支え、ブランドの信頼を守る重要な役割を担います。
■品質・安全：品質基準策定（食品・雑貨・玩具等）、関連法令
整理、検査項目設計、リスク管理、基準の継続改善
■調達・生産：仕入先・工場選定、原価管理、生産発注、原材料
管理、サプライヤー行動規範の運用、改善調整
安全性とブランドの世界観を両立させたモノづくりを、一気通貫で
横断的に推進するポジションです。
※出張：年数回程度（国内）を予定。
■変更の範囲：当社が営む事業にかかる業務のいずれか

富山県南砺市立野原東　　開業後勤務地（予定）
ＰｌａｙＥａｒｔｈＰａｒｋＮａｔｕｒｉｎｇＦｏｒｅｓｔ内富山県南砺市立野原東　　開業後勤務地（予定）
ＰｌａｙＥａｒｔｈＰａｒｋＮａｔｕｒｉｎｇＦｏｒｅｓｔ内

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　346,000円〜461,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　通勤距離４０ｋｍ以上から転居して入社される方を対象
に、以下の手当を支給します。
・住宅手当：３０，０００円／月（南砺市内の賃貸へ移
住／※市外へ移住後、１年以内に市内へ転居した場合）
・引越し費用＋赴任交通費：全額実費支給
・単身赴任手当：３００，０００円

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 59,000円

9時00分〜17時30分

特記事項：開業前：９：００～１７：３０（休憩１時間　所定労働時間７．５

時間）※フレックス制度なし

開業後：シフトに準じる（休憩１時間　所定労働時間８時間）

60分

20時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制（土日休）

122日

〜59歳 定年を上限

雑貨・玩具等の調達・生産・品質管理の実務経験。
例として仕様確認、検品基準策定、品質判断、関連法令（表示・安
全基準等）を意識した業務に携わってきた方を想定。 必須

■２０２７年開業、未来の自然をつくる、ここにしかない可能性
富山県南砺市に誕生する「Ｐｌａｙ　Ｅａｒｔｈ　Ｐａｒｋ　Ｎａ
ｔｕｒｉｎｇ　Ｆｏｒｅｓｔ」は、株式会社ゴールドウインが贈る
、東京ドーム約８．５個分の広大なフィールドを活用した新拠点で
す。単なるレジャー施設ではなく、人間と自然が共生し「未来の自
然をつくる」という新しい場所のあり方を提案します。

■「遊び」から「原体験」へ。感性に働きかける場づくり
国内外のクリエイターと共に設計された４０ヘクタールの敷地には
、農園、プレイグラウンド、レストラン、宿泊施設が有機的に繋が
ります。子どもたちが泥に触れ創造力を育む場であり、大人が心身
を整える場。訪れる人の感性や生き方に静かに働きかけ、
「自然とどう生きていくか」を体感できる空間を目指します。
■１００年後の未来へつなぐ、ゴールドウインの新たな挑戦アパレ
ル事業で培った思想を“場”として具現化し、人が関わることで環
境がより豊かになる循環を創出します。既存の正解をなぞるのでは
なく、未来のスタンダードを自らの手で創り上げる。地図と歴史に
残るこの場所を、共に育てていく気概を持った仲間を募集します。
※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付
を受けてください

ネイチャーパークの運営（ガーデン、農園、飲食、物販、展望台、
ヴィラ・キャンプサイト、アクティビティセンター、プレイグラウ
ンド、ワークショップ等の運営、管理）

富山県小矢部市清沢２３０