特養（多床室）の施設ケアマネ（介護なし・請求業務あり）
☆介護・看護・リハビリ・栄養・生活相談の専門職がチームで
「また元気になった、できるようになった」を作り上げます。　
☆ご利用者の残存能力を活かし、自立を目指すケアプランの
作成とケアの実行
☆定期的なモニタリング、評価・見直し及び介護認定の更新など
☆サービス担当者会議の開催
☆ご入居者・ご家族からの相談対応
☆入退所時の支援・関係機関との連絡調整
☆入職後は入職研修からスタート。法人の理念や歴史、
接遇研修あり、理事長とティータイムあります。
☆ご利用者の受診付き添い　など　　〔変更範囲：変更なし〕

神奈川県相模原市南区相模大野９丁目１２－２２

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　201,000円〜251,000円
定額的に支払われる手当（b）：　被服手当 1,000円〜1,000円資格手当 15,000円〜15,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　住宅手当　１５，０００円（４万円以上の家賃の場合）
扶養手当１人５，０００円（配偶者１万円
＋こども５０００円）
配偶者手当　１０，０００円
休日出勤手当・退職金制度あり

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

8時30分〜17時30分

60分

5時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

その他

毎週

128日

〜64歳 定年を上限

介護支援専門員業務（特養施設ケアマネ）の経験をある方を優遇し
ます。 あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

♪ご応募前の施設見学も大歓迎♪
☆ご利用者様と一緒に自立をともに考え、自己実現の達成を目指
せる人、利用者の「自己発達」の実現を一緒に目指すことが
でき、実現に向けて自己研鑽し続けることができる方を
歓迎します。☆
※福祉職以外の就労経験も給与に考慮します。
◇有給休暇は入職６か月後から付与します。
◇育児休業取得、女性職員、男性職員問わず育児休業取得者も年々
増加しています。１年間の取得実績あります。
※復職後はお子様が１０歳になるまで時短勤務が選択できます。
◇通勤手当支給（片道２ｋｍ以上、距離に応じて支給）あります。
◇無料駐車場あります。
「両立支援に理解のある求人」
育児・家族の介護・（従業員が）通院治療
「中高年層（ミドルシニア）世代（概ね３５歳～５９歳）で
正職員の機会に恵まれなかった方歓迎」

「オンライン自主応募可」
「オンライン自主応募の場合は紹介状不要」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（新規求人）

介護を心要とする高齢者が、個人の尊厳を保ちつつ、自立した生活
が営むことができるよう、支援をすることを目的とした、社会福祉
事業を行っている

神奈川県相模原市南区相模大野９丁目１２－２２