公共施設等のＰＦＩ（ＰＰＰ）案件における受注後の運営・建物管
理業務から、将来的には企画提案・コンソーシアム調整までと、ス
キルアップしていきます。新規事業や他業種との連携事業への参加
に意欲のある方歓迎します。　（変更範囲　会社の指示する業務）

１　運営・業務管理
●受注後の施設管理・清掃・警備等の運用体制の構築●現場スタッ
フ（パート・アルバイト）の勤務管理・品質チェック●協力会社や
自治体担当者との定期的な打ち合わせ・報告書作成
２　ＰＦＩ案件の企画・提案（ＢｔｏＧ）
●プロポーザル（提案書）の作成●パートナー企業（設計・建設・
金融等）とのコンソーシアム（共同企業体）の連携・調整●自治体
・官公庁が発注するＰＦＩ・ＰＰＰ案件の情報収集・分析

兵庫県西宮市産所町１４番６号

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　240,000円〜320,000円
定額的に支払われる手当（b）：　食事手当 15,000円〜15,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　各種資格手当有（年齢、経験により有無、金額がかわり
ます）
皆勤手当：１５，０００円
役職手当：１０，０００円～
成果手当：１０，０００円～

あり

実費支給（上限なし）

9時00分〜18時00分

特記事項：フレックスタイム制

（フレキシブルタイム７時～２０時　コアタイム１０時～１６時）

※試用期間終了後より適用

60分

一律 65歳

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

120日

〜64歳 定年を上限

大学以上

●法人営業の経験がある方 あれば尚可

正社員は２０代～６０代まで、現場従業員は２０代～８０代まで、
幅広い人員が活躍しています。ビルメンテナンス業（清掃・警備・
設備など）経験者歓迎です。給与は経験・スキル・前職給与を十分
考慮の上、決定します。業界経験３年以上の方は月給３０万円以上
スタート！

◆交通費当社規定支給　◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇
用保険、労災保険）◆中小企業退職金共済加入（入社３年後から加
入）
◆資格手当・資格取得支援制度　◆奨学金返済支援制度（４０歳未
満対象）　◆フレックスタイム制度（フレキシブルタイム７時～２
０時　コアタイム１０時～１６時）※就業時間終了後より適用　◆
完全週休２日制・土日祝休（休日出勤の場合平日に振替休暇）　◆
有給休暇（時間給可。Ｒ７年度正社員の有給消化率７２．２％）　
◆夏季休暇（５日間：６／２１～９／２０で自由に取得）　◆年末
年始休暇（１２／２９～１／３）　◆産前・産後・育児休暇制度、
介護休暇制度　◆健康診断　◆オフィス内禁煙

定時退社推奨でワークライフバランスの取り易い職場です◎フレッ
クス制や有給を使い、育児や介護と両立している男女社員活躍中。

西宮市内の公共施設の保守管理（清掃、警備等）、運営、
ＰＰＰ事業、設備管理

兵庫県西宮市産所町１４番６号