◎訪問先は事業所周辺が中心で、移動時間が少ないため、利用者様
　への支援や多職種との連携に時間をしっかり確保できます。
　ケアマネジメント業務を中心に担当していただきます。
　必要に応じて現場をサポートすることはありますが、介護業務が
　主な仕事ではありません。
◎看護小規模多機能型居宅介護における介護支援専門員業務
　・サービス担当者会議、モニタリング、アセスメント
　・関係機関との連絡調整、利用調整、契約業務
　・介護保険に関する書類作成
※介護業務は必要時のサポート程度
　「変更範囲：変更なし」
◎ハローワークによる紹介状が必要です◎訪問先は事業所周辺が中心で、移動時間が少ないため、利用者様
　への支援や多職種との連携に時間をしっかり確保できます。
　ケアマネジメント業務を中心に担当していただきます。
　必要に応じて現場をサポートすることはありますが、介護業務が
　主な仕事ではありません。
◎看護小規模多機能型居宅介護における介護支援専門員業務
　・サービス担当者会議、モニタリング、アセスメント
　・関係機関との連絡調整、利用調整、契約業務
　・介護保険に関する書類作成
※介護業務は必要時のサポート程度
　「変更範囲：変更なし」
◎ハローワークによる紹介状が必要です

長崎県長崎市豊洋台１丁目３２番２号
「看護小規模多機能きずな」長崎県長崎市豊洋台１丁目３２番２号
「看護小規模多機能きずな」

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　140,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 20,000円〜40,000円資格手当 30,000円〜30,000円
固定残業代（c）：　なし

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 16,000円

8時30分〜17時30分

60分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日

週休二日制（土日休）

107日

〜59歳 定年を上限

介護支援専門員として３年程度の経験あれば採用面で優遇 あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

★必要な資格・免許について、認知症介護実践者研修又は
　計画作成担当者を所持していれば尚可
★毎週土・日がお休みです。仕事と家庭を両立しながら働けます。
★登録定員２９名のため、一人ひとりの利用者様に寄り添った
　ケアマネジメントができます。
★看護職員・介護職員と日常的に連携できるため、医療的な知識も
　深めながら成長できます。
★ケアマネジャーとしての経験が浅い方や、看多機が初めての方も
　丁寧にサポートします。
★職場見学は随時受付中。
　実際の職場の雰囲気をご覧いただいてから応募をご検討いただけ
ます。
★無料駐車場あり。制服貸与。
★年次有給休暇を取得しやすい職場づくりに取り組んでおり、計画
的な
　取得を推進しています。
※有給休暇の平均取得日数１０日（前年度実績）
※入職祝い金制度（詳細は採用後に説明します）

こうの医院を母体とする太寿会グループです。
看護小規模多機能居宅、居宅介護支援事業所、通所介護、訪問看護
、訪問リハビリ、サービス付き高齢者向け住宅を展開中です。

長崎県長崎市豊洋台１丁目３２番５号