１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。
　　主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・
　　インターネット、電話からの予約受付。
２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経てホテル
　　責任者として管理室業務に従事して頂きます。
・スタッフの人事管理
・売上集計管理
・設備維持保守管理
・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務

■トライアル雇用求人
◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更の範囲）変更なし１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。
　　主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・
　　インターネット、電話からの予約受付。
２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経てホテル
　　責任者として管理室業務に従事して頂きます。
・スタッフの人事管理
・売上集計管理
・設備維持保守管理
・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務

■トライアル雇用求人
◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更の範囲）変更なし

熊本県八代市本町１－８－３９熊本県八代市本町１－８－３９

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　146,000円〜162,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 50,000円〜50,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊禁煙推進手当（３，０００円）
＊成績手当
　（業績と評価により支給）
＊ホテル管理者登用の後、役職手当を別途支給

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 20,000円

8時30分〜17時30分

〜の時間の間の0時間

60分

2時間

駐車場あり

一律 65歳

土曜日，日曜日，その他

週休二日制（土日休）

115日

〜35歳 キャリア形成

高校以上

◆賞与について
＊２年１カ月以上の勤務より１００％の賞与支給となります。
　それまでは、勤務期間に乗じて賞与を支給します。

◆応募前の職場見学も承ります。ご希望の方は下記まで
　ご連絡くださいませ。
　ＴＥＬ（０９６５）３１－０５０５　（担当：中島）

【トライアル雇用併用求人について】
・トライアル雇用期間中の労働条件はこの求人と同一です。
・採用人数を超えてトライアル雇用の採用はできません。
・業務内容に資格が必要な場合、紹介時に有資格者でなければ、
　トライアル雇用の対象者となりません。
・トライアル雇用での紹介を希望するかは求職者が選択できます。

ホテル業
日本国内にビジネスホテルを展開しているホテルグループです。

熊本県八代市本町１－８－３９