■仕事内容
全社的な品質規程や品質の確保など、品質基準・管理基準の設定を
メインに、お客さまからのお申し出に対する対応、検体検査等もお
任せいたします。
また、状況に応じてプロセス改善を図るなど作業効率化にも取り組
んでいただきます。
その他、社員・従業員満足度向上に向けてのマネジメントや、後進
育成にも期待しています。
≪具体的には・・・≫
製品の品質基準の確立／製品の仕様書・規格書の作成／製品品質の
トラブル対応／原材料の品質調査／ＨＡＣＣＰ、ＩＳＯ関連の書類
作成／労務管理などを含めたマネジメント

大阪府茨木市五日市１－７－２７

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　350,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　入社時想定年収　５００万円～６５０万円
※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり
【報奨金】６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に
個人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級
における報奨金支給額５万～６０万／年（２２年度）
＊管理職手当　６万円（管理職で採用された場合）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

9時00分〜18時00分

特記事項：メンバーで交代して出勤、工場での製品トラブル・お申し出対応に

当たるため、月２回程度は土日出勤が発生します。

※工場が３６５日稼働のため、土日祝は平日と同様の考え

60分

5時間

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

その他

その他

120日

〜59歳 定年を上限

大学以上

【必須条件：次のすべてを満たす方】
食品関連業界で品質保証または品質管理のご経験
／マネジメント（２名以上）のご経験／基本的なパソコンスキル 必須

免許・資格不問

【待遇／福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（原則上限３万円）
・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病
見舞金、り災見舞金）
・健康診断年１回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍５、１０年、２０年）
・産前産後休業、育児休業制度（２０２３年７０名取得（※２０２
２．６～２０２３．５末））
・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで）
・各種研修制度
・誕生日祝い制度

【入社日】
毎月１日又は１６日

ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社
グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（
設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円）

大阪府茨木市五日市１－７－２７