業務効率化・ＤＸ化を推進した、業界最先端のオートメーション化
工場です。その中枢部分『製造管理担当者』となります！
■仕事内容：基本的には社内システムを使用し、お客様からの受注
内容に応じてお食事の製造に必要な食材や消耗品の発注管理を行っ
ています。また、お客様の依頼を帳票にして、セントラルキッチン
内の各部署に商品の必要数量などを連携していくポジションです。
ライン部門を間接的に支援することはもちろん、コスト管理・原料
手配・在庫管理などセントラルキッチン全体の利益に関わる業務を
お任せいたします。
■具体的な業務内容：・食材や消耗品の手配、納期調整、在庫管理
、コスト管理・データ入力、帳票出力、印刷・検収作業※基本的に
は社内システムを使用

兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－２
株式会社ナリコマフード　神戸セントラルキッチン

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　240,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　入社時想定年収　３４０万円～３７０万円
※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり
【報奨金】６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に
個人業績に応じて配分）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

9時00分〜18時00分

特記事項：休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（

有給希望も同様）

※セントラルキッチンが３６５日稼働のため、土日祝は平日と同様

の考えとしています。

60分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

その他

その他

120日

〜59歳 定年を上限

専修学校以上

食品に対する知識／経験のある方歓迎 あれば尚可

【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（原則上限３万円）・従業員食堂あり
・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病
見舞金、り災見舞金）・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（在籍５年、１０年、２０年）
・産前産後休業、育児休業制度（２０２３年７０名取得（※２０２
２．６～２０２３．５末））
・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで）
・各種研修制度・お誕生日お祝い制度
※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注
力しています。
※履歴書にメールアドレスのご記入お願いします。
【入社日】毎月１日または１６日
【休日・休暇補足】
・入社日にウェルカム休暇３日付与（入社後半年未満のみ適用）
・慶弔休暇

ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社
グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（
設立１９９０年・従業員数３８７１名・売上３７９億円）

大阪府茨木市五日市１－７－２７