■お任せしたいこと
採用コンサル・ＲＰＯ（採用代行）を展開する当社で自社の
人事・採用戦略をお任せ。会社の成長に合わせて採用計画の
立案から人事制度のゼロベースでの構築・改善まで
中心となって推進していただくポジションです。
■具体的なお仕事
・採用戦略の策定および母集団形成から内定承諾までの統括
・評価、報酬など人事制度の見直し、新規設計など
・新制度の社内浸透、評価者育成、
　エンゲージメント向上施策の推進など
・事業計画に連動した人員計画の策定および部門長との連携
【変更の範囲】なし

東京都港区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　276,504円〜317,166円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり

あり

実費支給（上限あり） 月額 50,000円

9時30分〜18時30分

60分

15時間

一律 60歳

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

123日

〜59歳 定年を上限

事業会社での採用実務・戦略立案、人事制度設計・運用経験 必須

当社は２０１６年の創業以来、採用コンサルティング・採用代行（
ＲＰＯ）を軸に、求人広告、人材紹介、システム開発、グローバル
人材事業へと領域を広げてきました。現在はグループ会社を含めた
事業拡大を進めており、組織の急速な成長フェーズに伴い、自社の
組織基盤を強固にする人材・人事戦略の強化が必要になってきてい
ます。
現在、人材戦略部では多様なバックグラウンドを持つメンバーが活
躍していますが、今後のさらなる拡大を見据え、経営陣と密に連携
しながら組織創りを主導していく必要があります。具体的には、単
なる採用実務にとどまらず、事業成長に連動した人員計画の策定や
、評価・報酬制度をはじめとする人事制度の新規設計・大幅な刷新
など、全社的な人事基盤の構築を強力に推進していく予定です。

そこで今回、事業会社での採用実務や人事制度設計などのご経験を
持ち、経営層と共に自社組織の基盤創りを牽引していただける「人
材戦略リーダー」をお迎えすることになりました。

＜書類選考＞質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事
前連絡なくても応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状をＥ
メールしてください。追って連絡します。

・採用コンサルティング事業
・採用代行事業
・マーケティング・コンサル