まるかさ 株式会社
屋根のリフォームスタッフ（トライアル併用）
採用人数:
1人
受理日: 2024年3月29日 有効期限: 2024年5月31日
受理日: 2024年3月29日 有効期限: 2024年5月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（26080-03404341）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「屋根のリフォームスタッフ（トライアル併用）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:宇治公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | リフォームスタッフとして下記の業務をお願いします。 ・お問い合わせを頂いたのお客様対応
住宅調査は最新機器ドローンを使用！従業員の負担を減らしていま
|
| 就業場所 | 京都府宇治市宇治半白５８－１
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：291,000円〜752,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 |
| 労働時間 | 9時00分〜18時00分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 15時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 再雇用 | 上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 木曜日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 105日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜59歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ★トライアル雇用併用求人（期間中の条件：同一）
訪問販売・テレアポ営業一切なし！
【メディア実績】
|
事業者情報
| 会社名 | まるかさ 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合屋根工事・建築板金工事・サイディング工事・太陽光発電工事
|
| 代表者名 | 笠原 亨 |
| 法人番号 | 7130001047970 |
| 従業員数 | 企業全体：5人 就業場所：2人 うち女性：2人 うちパート：0人 |
| 住所 | 京都府宇治市槇島町五才田９番地１ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 26080-03404341 |
|---|---|
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 |
| 住所 | 京都府 宇治市宇治池森16‐4 |
| 電話番号 | 0774-20-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
まるかさ 株式会社の全ての求人を見る
宇治市のハローワーク求人
宇治公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。