管理職業務をお任せします。
・事業管理全般
・日々の介護業務管理・介護請求業務：
　介護ソフト「ほのぼの」を使用して管理。
・相談業務全般
・数値管理全般
・マネジメント全般

「これまでの介護経験を発揮したい」「スキルを高めたい」
「管理職経験あり」などその思いを存分に発揮できる
環境です◎
※変更範囲：変更なし

大阪府大阪市鶴見区鶴見５丁目２－１０

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（b）：　諸手当 100,000円〜100,000円資格手当 7,000円〜8,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　制服手当（法人規定内）
扶養手当６０００円（子）１４０００円（配偶者）
住宅手当５０００円（世帯主のみ）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

9時00分〜18時00分

特記事項：※状況によっては、早出・遅出・夜勤の勤務あり

※入職後一定期間は現場の状況を学ぶため現場勤務あり

（補足参照）

60分

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

毎週

112日

〜59歳 定年を上限

・管理職経験があり、マネジメント力に自信のある方
・特養やグループホームなどでの就業経験がある方
・認知症ケア、自立支援を重きに考え実践できる方 あれば尚可

介護福祉士必須

管理者未経験～管理者経験３年未満
月給３７万円～　（※想定年収４５０万円～）
　
管理者経験３年以上
月給４０万円～　（※想定年収５００万円～）
※年収を１２ヶ月で割った金額でイメージです。（賞与を含みます
）
※６ヶ月間の試用期間終了後、管理者手当などを含み上記年収とな
ります。

補足：定年６０歳
その後、契約職員（有期雇用）として６５歳まで勤続は可能。
※ただし「雇止め上限年齢あり」

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

※入職後一定期間は現場の状況を学ぶため現場勤務もあります。
その後は基本的に現場勤務はありませんが、職員の急な欠勤等で
現場勤務をする場合もあります。

特別養護老人ホーム・認知症対応型共同生活介護・小規模多機能型
居宅介護・認知症対応型通所介護・小規模保育事業・企業主導型保
育事業

大阪府大阪市鶴見区鶴見５丁目２－１０