雇用均等指導員として、以下の業務に従事していただきます。
・雇用均等関係法令に関する相談対応、企業指導（県内の事業所訪
問）、周知啓発の実施
・雇用均等関係法令に基づく紛争解決援助、調停に係る業務
・職場におけるハラスメント防止措置、雇用の分野における男女の
均等な機会及び待遇の確保、女性の活躍推進、両立支援制度等を利
用しやすい職場環境整備、パートタイム・有期雇用労働者と正社員
との均衡・均等待遇の確保等に係る業務の実施。
・電話・来客対応、文書ファイリング、資料作成、郵便の発送など
、雇用環境・均等室の業務に関連する事務業務
【変更範囲：変更なし】

愛媛県松山市若草町４番地３　松山若草合同庁舎６Ｆ
愛媛労働局　雇用環境・均等室

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,803円〜1,953円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊＠１１，７２０～１２，６９５円÷６．５時間

＊賃金は学歴・職歴を考慮して決定
＊再採用者は、別途勤務歴を考慮して決定

あり

実費支給（上限あり） 月額 55,000円

9時00分〜16時30分

9時30分〜17時00分

特記事項：（１）（２）いずれも勤務可能な方

60分

駐車場なし

なし

週3日〜週4日

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

高校以上

＊昇給は、規定により任期満了後、翌年度に再び同一官職に採用さ
れた場合、翌年４月１日に実施します。（給与額が上限の場合は実
施なし）
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績等を
考慮のうえ支給します。
＊就業時間を超える勤務は原則ありませんが、業務の状況により超
える可能性があります。超えた場合は超過勤務手当を支給します。

＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊健康保険については、要件を満たす場合、国家公務員共済組合に
加入します。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用
条件が変更となる場合があります。
※履歴書（Ａ３版二つ折り）、職務経歴書、ハローワークの紹介状
を事前に提出してください。（郵送、持参どちらでも可）
※応募多数の場合、早期に募集を締め切る場合があります。
※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
※国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない方は
応募できません。

国家事業

愛媛県松山市若草町４番地３　松山若草合同庁舎６Ｆ