新光電気工業株式会社
技術職（製造エンジニア）
採用人数:
1人
受理日: 2024年4月24日 有効期限: 2024年6月30日
受理日: 2024年4月24日 有効期限: 2024年6月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（20070-03082241）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「技術職（製造エンジニア）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:篠ノ井公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | 生産設備導入計画、立上、改善、合理化、保全等
［変更の範囲］ 会社の定める職務 |
| 就業場所 | 長野県長野市小島田町８０ 更北工場
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：250,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 労働時間 | 8時30分〜17時15分
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 | 20時間 |
| 転勤 | あり |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 再雇用 | 上限 70歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 126日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜59歳 定年を上限 |
| 学歴 | 高専以上 |
| 必要な経験等 | メーカーでの３年以上のエンジニア経験 必須 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後14日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊月平均労働日数は、過去の休日の平均値で記載しております。
|
事業者情報
| 会社名 | 新光電気工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | プラスチックラミネートパッケージ／リードフレーム／ガラス端子
|
| 代表者名 | 倉嶋 進 |
| 法人番号 | 3100001001364 |
| 従業員数 | 企業全体：5,536人 就業場所：1,267人 うち女性：338人 うちパート：1人 |
| 住所 | 長野県長野市小島田町８０ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 20070-03082241 |
|---|---|
| 受理安定所 | 篠ノ井公共職業安定所 |
| 住所 | 長野県 長野市篠ノ井布施高田826‐1 |
| 電話番号 | 026-293-8609(代) |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
新光電気工業株式会社の全ての求人を見る
長野市のハローワーク求人
篠ノ井公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。