株式会社 アルファ・オイコス
品質管理担当【嘱託社員】
採用人数:
1人
受理日: 2024年6月3日 有効期限: 2024年8月31日
受理日: 2024年6月3日 有効期限: 2024年8月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（12100-05157041）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「品質管理担当【嘱託社員】」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:成田公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | 品質管理のお仕事です。
＊当社の会社概要や製品情報等がホームページでご覧になれます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 就業場所 | 千葉県佐倉市大作１－８－６
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：200,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 労働時間 | 9時00分〜17時30分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 127日 |
応募条件
| 年齢制限 | なし |
|---|---|
| 学歴 | 高校以上 |
| 必要な経験等 | 電気機械関連メーカー等で品質業務経験（５年以上）あれば尚可 あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後5日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 |
| 選考日時 | その他 |
| 特記事項 | ○事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
○チームワークを大切に、お互い切磋琢磨して仕事の能力や成果を
|
事業者情報
| 会社名 | 株式会社 アルファ・オイコス |
|---|---|
| 事業内容 | 産業用ヒーター・加熱装置等の開発、製造 |
| 代表者名 | 蜂谷 真弓 |
| 法人番号 | 6010601026651 |
| 従業員数 | 企業全体：130人 就業場所：130人 うち女性：49人 うちパート：76人 |
| 住所 | 千葉県佐倉市大作１－８－６
|
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 12100-05157041 |
|---|---|
| 受理安定所 | 成田公共職業安定所 |
| 住所 | 千葉県 注3）成田市加良部3-4-2 |
| 電話番号 | 0476-27-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
株式会社 アルファ・オイコスの全ての求人を見る
佐倉市のハローワーク求人
成田公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。