デイサービスセンターを利用する高齢者の介護支援業務
一般型デイサ－ビス定員３５名・認知症対応型デイサ－ビス定員
１２名・短時間型デイサ－ビス定員　午前・午後　各７名の事業
を運営。
洛東園デイサ－ビスセンタ－では、個別・集団での機能訓練や多種
多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、
楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでい
ます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らし
て頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達や
デイサ－ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。
運転できる方には運転をお願いする場合があります。
【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

京都府京都市東山区本町１５丁目７９４
洛東園デイサ－ビスセンタ－

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　970円〜970円
定額的に支払われる手当（b）：　介護職員加算手当 31円〜31円支援補助金等手当 106円〜106円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊資格手当（介護福祉士のみ）：時給プラス７０円
＊着任時支援手当
（３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給）
＊扶養の範囲内での勤務相談可

あり

実費支給（上限あり） 月額 50,000円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

特記事項：＊時間相談：可

60分

なし

週3日以上 労働日数について相談可

日曜日，その他

その他

高校以上

※年次有給休暇：法定通り付与
※賞与は雇用時の階級による
※賞与：法人としての支給月数は４．５ヶ月
※着任時支援手当（３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給）
※資格取得支援
　法人研修センタ－で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可
　（費用全額法人負担）　研修費用助成制度有（年間上限５万円）
※京都モデルワ－クライフバランス認定企業です。育児介護のさま
　ざまな制度あり。育児介護を行っている職員を応援します。
・育児・介護短時間労働勤務制度・育児介護休業制度（平成２９年
　４月以降　育休取得者６名　復帰率１００パ－セント）
・子の看護休暇制度・介護休暇・配偶者出産特別休暇
・時間単位年休取得可
～永年勤続表彰制度～
当法人では勤続３年、５年、１０年、１５年、２０年、３０年、
４０年の職員を対象に、年に１度表彰を行っています。該当者には
表彰状の他に副賞等（金一封、記念品等）を差し上げ、末永く、
当法人で働いて頂けるよう、お祝いしています。
※通算契約期間・更新回数の上限：なし　ただし雇止め規定あり
〈求人・事業所ＰＲシートあり〉

特別養護老人ホーム、ショートステイ、養護老人ホーム、通所介護
（一般型、認知症対応型等）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援
、地域包括支援センター、地域介護予防推進センター等の運営。

京都府京都市東山区本町１５丁目７９４