〇訪問先は自転車で１５分以内（直行直帰可）
〇自宅で療養をされている高齢者や障碍児（者）の調理・買い物・
掃除などの家事、入浴や食事・排泄等の介助、外出のお手伝いなど

【未経験者歓迎！】未経験からスタートしたスタッフも数多く活躍
　中です。安心して訪問できるようになるまで先輩ヘルパーが何度
　でも同行します。同行の場合も時給は変わりません！
【「それいゆ」だからこその達成感・安心感！】
小児～ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいます。　
同一法人内にケアマネージャー、訪問介護、福祉用具、療養通所、
障害者グループホームがあり、そのスケールメリットを生かしたス
ピーディーで多面的なサポートができます。
《変更範囲：変更なし》

東京都北区田端新町１－２２－５

雇用期間の定めなし

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,540円〜1,540円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊時給：６時～８時と１８時～２２時は１２５％
＊移動手当：３２０円／件
＊通信手当：３００円～５００円（労働時間による）
＊サービス担当者会議や研修へ参加した際も同額の賃金
が支払われます。
＊サービス内容による時給の違いはありません。

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

9時00分〜12時00分

12時00分〜17時00分

9時00分〜17時00分

7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上

特記事項：（１）～（３）は勤務時間の一例です。

（３）は休憩６０分

＊仕事をする時間帯、曜日は選べます。週１日１件の訪問からフル

タイムまで働き方が選べます。

0分

一律 70歳

なし

週1日〜週5日

その他

毎週

ホームヘルパー２級介護職員初任者研修修了者必須必須

【▼働き方を自由に変えられる環境】
〇子育て中の方や、親の介護、孫の世話をしているスタッフも多数
在籍。急な体調不良等お互いフォローし合いながら働いています。

〇ライフステージに応じて常勤～パートヘルパー、パートヘルパー
～常勤と働き方を変えているスタッフもいます。
〇扶養内での勤務やダブルワークも可能です。
【▼フォローアップ・スキルアップ制度】
〇医療的ケア（経管栄養・痰吸引）のある利用者様については、法
人内の研修機関や東京都の研修制度を利用し、安心安全にケアに臨
めるようフォローします。
〇２４時間３６５日常勤スタッフと電話が繋がるので、日中だけで
なく早朝深夜のケアも安心です。
〇職員は常勤・非常勤問わず、法人内の研修機関にて重度訪問介護
従業者養成研修（統合過程）や３号研修を無料で受講可能です。
【▼特色のある福利厚生制度】
〇「医療・福祉のプロの力ですべての人々に太陽の温かみを」とい
う社是の元、利用者様だけでなく、職員一人一人も温かみを感じら
れるような取り組み（ユニークな報奨制度等）を随時スタッフから
募集し、実施しています。
〇勤続５年ごとに永年勤続報奨があります（表彰規程による）。

看護師が起業し、（有）ナースネットを設立。居宅、訪問看護、在
宅介護、福祉用具事業を展開していましたが、障害者ＧＨと療養通
所立ち上げのため、２６年１０月に当法人を設立、事業移行。

東京都北区田端新町１－２２－５