栄和建設 株式会社 名古屋事業所
重機オペレーター
採用人数:
2人
受理日: 2024年7月11日 有効期限: 2024年9月30日
受理日: 2024年7月11日 有効期限: 2024年9月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（23070-07883541）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「重機オペレーター」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:半田公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | 日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内、関連の耐火物補修
◎トライアル雇用併用求人（同条件） 変更範囲：築炉工、鍛冶工、クレーン運転士・フォークリフト
|
| 就業場所 | 愛知県東海市東海町５－３
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
その他
a + b + c(あれば)：230,000円〜285,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 一定額 月額 10,000円 |
| 労働時間 | １年単位
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 再雇用 | 上限 70歳まで |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 90日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜44歳 キャリア形成 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 | 車両系建設機械（解体用）運転技能者ショベルローダー等運転技能者あれば尚可あれば尚可 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後3日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊トライアル雇用併用求人（同条件） ＊資格取得制度あります。
＊無料駐車場あり |
事業者情報
| 会社名 | 栄和建設 株式会社 名古屋事業所 |
|---|---|
| 事業内容 | タイル、レンガ、ブロック工事 |
| 代表者名 | 今井 恵一 |
| 法人番号 | 1430001056575 |
| 従業員数 | 企業全体：30人 就業場所：20人 うち女性：1人 うちパート：0人 |
| 住所 | 愛知県東海市東海町５－３ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 23070-07883541 |
|---|---|
| 受理安定所 | 半田公共職業安定所 |
| 住所 | 愛知県 半田市宮路町200‐4 半田地方合同庁舎 |
| 電話番号 | 0569-21-0023 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
栄和建設 株式会社 名古屋事業所の全ての求人を見る
東海市のハローワーク求人
半田公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。