株式会社 リバティー
ネット宿泊プランナー／福知山市 急募
採用人数:
2人
受理日: 2024年8月1日 有効期限: 2024年10月31日
受理日: 2024年8月1日 有効期限: 2024年10月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（22010-17615841）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「ネット宿泊プランナー／福知山市 急募」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:静岡公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ○旅館、ホテル等の宿泊施設のネット集客管理アドバイザーのお仕
＊基本的なパソコン操作技能
|
| 就業場所 | 京都府福知山市厚東町２０９番地 ＡＧ Ｓｏｌｅｉｌ福知山２階
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
＊職能給制度あり
a + b + c(あれば)：190,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 18,000円 |
| 労働時間 | 9時00分〜18時00分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 20時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場なし |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 再雇用 | 上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | その他 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 114日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜39歳 キャリア形成 |
| 学歴 | 高校以上 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊通勤手当は会社規程による
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
|
事業者情報
| 会社名 | 株式会社 リバティー |
|---|---|
| 事業内容 | ●宿泊施設向け業務支援ソフトウェアの開発・販売 ●宿泊施設
|
| 代表者名 | 福原 良佐 |
| 法人番号 | 3080001005698 |
| 従業員数 | 企業全体：292人 就業場所：30人 うち女性：25人 うちパート：20人 |
| 住所 | 静岡県静岡市駿河区稲川３－２－２３ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 22010-17615841 |
|---|---|
| 受理安定所 | 静岡公共職業安定所 |
| 住所 | 静岡県 静岡市駿河区西島235‐1 |
| 電話番号 | 054-238-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
株式会社 リバティーの全ての求人を見る
福知山市のハローワーク求人
静岡公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。