入社後は店舗スタッフとして約８ヶ月間をかけて店舗業務を習得。
その後店長候補として店舗の運営をお任せしていきますが、同時に
開発管理部門の業務も経験していただきます。店舗の現場で実践的
な知識を身につけながら、経営の視点からも学べる環境なので成長
のスピードも早いです。グルメ杵屋はうどん、そば、和食のブラン
ド「杵屋」「そじ坊」をはじめ、とんかつ、天丼、牛タン、オムラ
イス、サンドウイッチ、韓国料理、タイ料理、カフェ、ジェラート
など全３２業態を展開しているため、将来的には他業態へのキャリ
アチェンジも可能です。１つの業態に専門特化して極める働き方も
できますし、様々な業態にチャレンジしてオールマイティに知見を
広めるという働き方もできます。
変更範囲：変更なし

東京都荒川区荒川７－５０－９　サンポップマＢ１Ｆ
おらが蕎麦　町屋サンポップ店

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　207,000円〜262,800円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　資格手当制度
・調理師免許　２４０００円／年
　（年２回に分けて１２０００円支給）
　※上記について賞与支給日に在籍している者が対象
・空港手当（空港店舗）５００００円／月
・僻地手当（そじ坊諏訪湖ＳＡ店）５００００円／月

あり

実費支給（上限あり） 月額 50,000円

１ヶ月単位

9時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

特記事項：実働７時間４５分

自分の時間を大切にしながら働けます。

変形期間は４週間

60分

20時間

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

その他

その他

106日

〜40歳 キャリア形成

免許・資格不問

◆店長ＫＰＩ制度について≪２０２３年１月から導入開始≫
・当社独自の評価制度を導入
年４回のボーナスがあり、
評価次第で年収１０００万円も可能。
店長業務に高いモチベーションを持って、
取り組んでいただける環境が整っています。

◆詳細１年目は賞与なし
２年目から０～６４０万円（年４回支給）
※０～６４０万円は４回の合計
給与＋賞与の上限は１０００万円
例）月給３０万の場合
→月給×１２ヶ月＝３６０万円
年収上限１０００万－３６０万＝６４０万円
上記【６４０万円】が賞与の上限

経営理念である「社会に貢献する」に基づき、レストラン事業を軸
とし、鉄道事業・機内食事業・冷凍食品製造事業・社会福祉法人・
卸売市場などを運営。

大阪府大阪市住之江区北加賀屋３－４－７