浄化センターや水道施設での設備の運転管理、及び設備機器の点検
・保守・水質測定・巡回点検・環境整備・点検データ入力等の業務
【変更の範囲：変更なし】　　　　　☆★　急募　★☆　　
☆水インフラ施設の最適な運営に取り組み、健全な水環境と人々の
くらしを守っている当社の想いに共感し、社会貢献を希望する方の
応募を楽しみにお待ちしています。未経験者でもサポートします。
☆次のいずれかに該当する方は大歓迎です。
・電気、機械、水質分析等の経験や資格のある方
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮したい方
・これから先１０年後、２０年後のキャリア形成を考えている方
・嘱託社員として入社し、仕事に慣れた１～２年後に正社員を
　目指したい方（正社員登用後：定年６２歳、再雇用６５歳まで）

北海道野付郡別海町１４３－１３　別海終末処理場内

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　231,250円〜231,250円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　家族手当（月額・税上）：配１万円、配以外：４千円
教育手当（月額・税上）：高・大８千円、小・中５千円
幼保４千円　寒冷地手当：単身者：２万４千円、扶養あ
り３万６千円（１１月～３月）
技術資格手当（月額）：第二種電気工事士５千円、第一
種電気工事士１万円、電気主任技術者第三種２万円など

あり

実費支給（上限なし）

8時30分〜17時15分

60分

3時間

駐車場あり

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

127日

高校以上

第二種電気工事士あれば尚可

【求人へ応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要となります】

＊賞与金額（年額）は、１年以上勤務した場合の実績です。
＊通勤手当は、片道２ｋｍ以上から規定により支給します。

☆有給休暇／入社後約３か月後に１２日付与、うち年間５日を上限
　に１時間単位有休を取得できます。
☆主な福利厚生制度／配偶者出産休暇、ドナー休暇、小学校卒業ま
　での育児短時間勤務、自己啓発支援（技術資格取得報奨金）、
　福利厚生リロクラブの利用など充実しています。
☆正社員登用制度／嘱託社員で入社後、毎年３月と９月の年２回、
　評価結果により正社員への登用制度に応募することができます。
☆正社員登用後は、賞与５．０か月（２０２３年度実績）、退職金
　制度、企業年金制度、積立有給休暇（上限６０日）、永年勤続表
　彰、リフレッシュ休暇などが適用されます。

事前連絡後、履歴書・職務経歴書及び紹介状を郵送して下さい。書
類選考後面接日時をご連絡します。

下水処理場及び浄水場の運転管理をメインに、設備の保守点検や巡
回点検などの業務を行います。

北海道野付郡別海町１４３－１３　別海終末処理場内