・育児休業中の職員の代替として、勤務先の所管業務に応じた行政
　事務を担当していただきます。

・雇用期間に定めがあることや、育児休業や育児短時間勤務ができ
　ないこと以外は、期間の定めのない職員と同等の職務内容、勤務
　条件となります。

【変更範囲：変更なし】

奈良県奈良市登大路町３０番地　他

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,300円〜268,300円
定額的に支払われる手当（b）：　地域手当 10,816円〜17,171円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　住居手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、超過勤務手
当等をそれぞれの条件に応じて支給します。
基本給は、採用までの前歴等に応じて条例等の定めると
ころにより決定します。

あり

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

8時30分〜17時15分

特記事項：勤務場所によっては変則勤務の職場があります。

臨時又は緊急の場合は超過勤務を命じることがあります。

60分

13時間

駐車場なし

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

125日

・雇用期間及び勤務場所は、職員の育児休業請求期間等に応じて決
　定します。（最長３年間）
・任期付職員の採用に先立って、産休代替臨時的任用職員として採
　用する場合があります。
・基本給は採用までの前歴等に応じて条例等の定めるところにより
　決定します。また、人事委員会勧告に伴う給与改定により、任用
　途中で増額または減額となる場合があります。
・賞与は人事評価等により異なる場合があります。また、在職期間
　に応じて割落としになる場合があります。
・通勤手当は「実費支給」と記載していますが、県の規定により最
　も経済的かつ合理的な額を認定のうえ支給します。
・勤務地によってはマイカー通勤が認められることがあります。
　（駐車場有料の場合あり）
★県行政・人材マネジメント課ＨＰ（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．
　ｐｒｅｆ．ｎａｒａ．ｌｇ．ｊｐ／ｎ０１８／４５５９３．
　ｈｔｍｌ）　「奈良県育児休業代替任期付職員」の募集ページ
　内の試験案内を確認し、申込をしてください。
●受付締切：１１／５（木）正午※締切後の申込は受付けません。
※ハローワーク紹介状は、管理画面にて確認いたしますので、
　求職者様からの提出は不要です。

地方公務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　適用事業所番号　２９０１ー１０６６８７ー７

奈良県奈良市登大路町３０番地