公営住宅のガス給湯器を中心に浴槽など水回りの設備を修理する業
務と、修理が出来ない場合の設備機器交換を手配することが主な業
務内容です。
公営住宅の指定管理会社より依頼を受けて現地を訪問、ガス機器の
点検・修理を行います。西は加古川市から東は宝塚市までが当社の
主要エリアで、担当者ごとに対応エリアが決まっています。
まずは１ヵ月程度の先輩社員との同行によって、当社の仕組み、業
務の流れを覚えていただきます。その後、３年程度の時間をかけて
ガス機器の修理に関する技術・資格取得をしていただきながら、ご
自身が対応する業務内容の幅を拡げていっていただきます。

変更範囲：変更なし

兵庫県神戸市須磨区稲葉町４丁目１－２４

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　176,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（b）：　グレード手当 5,000円〜8,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　扶養手当：配偶者は１万円、親・子は５千円／人
役職手当：１万円から５万円
冬季手当：１．５万円（１２～３月支給給与に付与）

入社後、昇格する度にグレード手当は増額します。

あり

実費支給（上限なし）

9時00分〜18時00分

特記事項：休日は週休二日制を適用しています。日曜日・祝日は休業日で、

その他は１ヵ月単位でシフトを組み、月曜日から土曜日までの間で

毎週１日休日を取得していただきます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は１０日です。

60分

15時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

日曜日，祝日，その他

毎週

105日

〜59歳 定年を上限

従業員の作業服は夏服と冬服の２種類があり、それぞれ定期的に会
社から支給します。ほかにも業務上必要な工具類やパソコン、スマ
ートフォン、文具各種などの備品は全て会社から支給します。また
入社当初は公共交通機関での通勤になりますが、１人で動くように
なれば、駅から自宅までが遠いなど合理的な理由がある場合、社用
車通勤が認められます。

賞与は、評価・支給基準を公開しているため納得感のある処遇を得
ることができます。１年目は業務を覚える期間になるため、標準評
価（Ｂ評価）となりますが、結果を出した方は、２年目で大幅に年
収を上げることが可能な制度設計です。

また、１０年以上連続で実施している昇給についても、人事制度に
則って昇給額を公表しております。評価基準も公開しているため、
「どうすれば評価されるのか」が明確です。
昇給に関する評価基準は従業員の成長促進を目的に設定しているた
め、３ヵ月に１度、上司と面談を行う機会を作っています。業務上
の不安解消や効率改善などの機会として役立てていただくことがで
きます。　　《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
　　　　　　《オンライン自主応募可（紹介状は不要です）》

ガス機器の修理・販売・施工をきっかけにお客様からの信頼を獲得
し、提案商材の幅を拡げながら、お客様がお住まいで過ごす時間の
質を高めるお手伝いをすることが当社の事業内容です。

兵庫県神戸市須磨区稲葉町４丁目１－２４