日本のキャッシュレス決済比率は海外と比べまだまだです。自社製
品「ＣＡＲＤ　ＣＲＥＷ　ＰＬＵＳ」を一緒に国内に拡げましょう
！実際店舗で使われているのを見ると仕事の意義を実感できます。

◆商材　自社製品であるキャッシュレス決済システムパッケージ
◆営業対象　国内のスーパーマーケット、コンビニ、ショッピング
センター、ドラッグストアなど流通小売をメインとした法人
◆営業スタイル　１．既存顧客（約６割）の深耕：定期訪問や要望
ヒアリング　２．新規顧客の開拓：展示会等イベント出展。
◆仕事の魅力　システム導入の背景やお困りごとをお聞きし、お客
様と一緒にシステムを作り上げる喜びを感じることができるため、
社会に貢献しているやりがいのある仕事だと感じられます。作業と
して取引先管理や契約書、提案書、見積書等の作成もあります。

東京都港区新橋２－５－２　堀ビル３０３号室

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　180,300円〜230,000円
定額的に支払われる手当（b）：　生活設計積立手当 50,000円〜50,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　家族手当：１人５０００円／月
在宅手当：２００円／日

あり

実費支給（上限あり） 月額 100,000円

9時00分〜18時00分

特記事項：システム導入の時期はお客様によって決まるため、繁忙期は特定さ

れません。全社の月平均残業時間は約１０時間ですが障害等で増え

ることもあります。在宅勤務は課内で出社と在宅のバランスを調整

しています。お子様の学校行事などは遠慮なくご相談ください。

60分

10時間

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

122日

〜64歳 定年を上限

あれば歓迎：金融系システム経験（カード会社、ＰＯＳベンダなど
） あれば尚可

免許・資格不問

・男性の育休取得率は１００％（直近３年）です。育児をしながら
働く女性社員は元の職場へ元の職位のまま復帰して働いています。

・営業部門の人員構成は、男性３人（４０代２人、５０代１人）、
女性７人（２０代１人、３０代２人、４０代３人、５０代１人）
・勤務地は、本社５人、東京５人。営業部門は全員正社員です。勤
務地は千葉と東京の２か所に分かれていますが、お互い行き来して
顔を合わせており、部内定例会も開催しています。
・お客様とのやりとりのほか、社内では製品サービスにおいて開発
部門や運用部門と、売上管理等で経理部門と関わりがあるなど、他
部署とのやりとりがあります。
・部内には営業事務担当がおり、請求書発行や資料作成など営業マ
ンのサポートを行っています。
◆必須スキル
ＰＣ基礎、ＯＦＦＩＣＥ（Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
◆あれば歓迎スキル
金融系システム（カード会社、ＰＯＳベンダ）経験
◆求める人物像
真面目にこつこつ取り組める方、細かい作業が得意な方
◆従事すべき業務の内容
雇入れ直後：営業、変更範囲：会社の定める業務

創業より約３０年キャッシュレス決済システム「ＣＡＲＤ　ＣＲＥ
Ｗ　ＰＬＵＳ」の設計、開発、販売、保守運用を自社で行っていま
す。店舗と決済事業者を中継する決済に欠かせないシステムです。

千葉県佐倉市王子台一丁目２８番８号