葵造園 株式会社
造園作業・造園師
採用人数:
1人
受理日: 2024年9月2日 有効期限: 2024年11月30日
受理日: 2024年9月2日 有効期限: 2024年11月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（23050-09725241）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「造園作業・造園師」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:岡崎公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | ◆公共及び個人宅の樹木の手入れ、植栽等を行っていただきます。
※未経験の方にも丁寧に指導させていただきますので、
【高年者応援求人】 『建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。』
|
| 就業場所 | 愛知県岡崎市大樹寺３丁目１２番地１１ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
時給
a + b + c(あれば)：1,300円〜1,300円 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | なし |
| 労働時間 | 7時30分〜17時00分
|
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 週所定労働日数 | 週3日程度 労働日数について相談可 |
|---|---|
| 休日 | 土曜日，日曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
応募条件
| 年齢制限 | なし |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊作業服貸与あり ＊仕事量、時季により時間外勤務の増減があります。 ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊週所定労働日数は相談に応じます。
『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』 |
事業者情報
| 会社名 | 葵造園 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 造園設計、施工管理、造園土木、庭木剪定、草刈消毒。 |
| 代表者名 | 石川 有輝 |
| 法人番号 | 3180302000058 |
| 従業員数 | 企業全体：31人 就業場所：31人 うち女性：6人 うちパート：20人 |
| 住所 | 愛知県岡崎市大樹寺３丁目１２番地１１ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 23050-09725241 |
|---|---|
| 受理安定所 | 岡崎公共職業安定所 |
| 住所 | 愛知県 岡崎市羽根町字北乾地50‐1 岡崎合同庁舎内 |
| 電話番号 | 0564-52-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
葵造園 株式会社の全ての求人を見る
岡崎市のハローワーク求人
岡崎公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。