＊現場管理及び実行予算管理
（工程表等の作成や変更・追加等の対応他）
＊図面作図（ＪｗｗＣＡＤ）
＊本社（姫路）物件を対応する場合もあります。

＊資格取得支援制度あり。（技能講習に限る）
＊半休制度・時間休制度があるので、学校行事などに活用して
　いただくことが出来ます。
＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を但馬営業所
　（養父市）に郵送してください。
　書類選考の上、後日ご連絡いたします。
【業務の変更範囲：変更なし】

兵庫県養父市上野１５３０－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　265,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊健康手当：５，０００円
＊家族手当：家族構成により支給
＊資格手当：
＊役職手当：
＊外勤手当：

あり

実費支給（上限あり） 月額 38,000円

１年単位

8時00分〜17時00分

60分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 66歳まで

なし

日曜日，祝日，その他

その他

110日

18歳〜35歳 キャリア形成

高校以上

二級建築士２級建築施工管理技士あれば尚可あれば尚可

＊福利厚生面も充実＊
〈賞与は業績配分に応じて支給〉
　経常利益の５０％を社員全員で配分。みんなの頑張りが賞与に
　反映されます。
〈従業員持株会制度あり〉〈試用期間終了後に入社祝い金制度有〉
＊無料駐車場有り　　＊制服貸与
＊健康経営に積極的に取り組んでいます。
《働き方改革関連認定企業》
・【ひょうご仕事と生活のバランス企業】表彰
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和２年１１月２０日
・健康経営優良法人２０２４ブライト５００に認定。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和６年３月１１日
・ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和５年３月１０日
・姫路市ＳＤＧｓ宣言。　　　　　　　　　令和４年１月２６日
・ひょうご産業ＳＤＧｓ認証事業　アドバンストステージ認証。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和６年３月２５日
・養父市Ｊ－ＶＥＲを通じＳＤＧｓ宣言。　令和５年１０月１２日
・朝来市Ｊ－クレジット。　　　　　　　　令和６年５月２１日
・ソーシャル企業認証制度Ｓ認証　　　　　令和６年３月３１日

各種プレハブハウス、ユニットハウス等の設計、施工、販売、リー
スをしています。他にも、仮設トイレ、風呂、ガレージ、倉庫備品
、電化製品、エアコン等のレンタル等、幅広く手がけています。

兵庫県養父市上野１５３０－１