片岡工業 株式会社
【ト】配管工
採用人数:
1人
受理日: 2024年9月2日 有効期限: 2024年11月30日
受理日: 2024年9月2日 有効期限: 2024年11月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする(28092-01126541)
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「【ト】配管工」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:豊岡公共職業安定所 八鹿出張所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
就業形態 | フルタイム |
仕事の内容 | *給排水・空調などの配管業務を行っていただきます。 *詳細は面接時に説明致します。 *溶接など配管業務に関連する各種資格取得者優遇。 【トライアル雇用併用求人】 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 |
就業場所 | 兵庫県養父市上箇5-1 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
賃金 |
月給
*資格手当 3000~20000円 a + b + c(あれば):190,000円〜380,000円 |
---|---|
賞与 | あり |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
労働時間 | 1年単位
|
休憩時間 | 120分 |
時間外 | 20時間 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
育児休業取得実績 | なし |
---|---|
利用可能な託児所 | なし |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
定年制 | 一律 65歳 |
再雇用 | 上限 70歳まで |
入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
休日 | 土曜日,日曜日,その他 |
---|---|
週休二日 | 毎週 |
年間休日数 | 115日 |
応募条件
年齢制限 | あり |
---|---|
年齢制限の理由 | 〜64歳 定年を上限 |
学歴 | 高校以上 |
必要な経験等 | |
必要な免許・資格 | 1級配管技能士2級管工事施工管理技士2級建設機械施工技士あれば尚可あれば尚可あれば尚可 |
選考・その他
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
---|---|
選考結果通知 | 面接後2日以内 |
応募書類等 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) |
選考日時 | その他 |
特記事項 | ※面接を希望される方は、先に履歴書及びハローワークの紹介状を
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
#養父 |
事業者情報
会社名 | 片岡工業 株式会社 |
---|---|
事業内容 | 給排水・空調・電気配線工事・機械設備の設置工事 |
代表者名 | 片岡 輝嘉 |
法人番号 | 3140001106291 |
従業員数 | 企業全体:12人 就業場所:12人 うち女性:1人 うちパート:0人 |
住所 | 兵庫県養父市上箇5-1 |
ハローワーク求人情報
求人番号 | 28092-01126541 |
---|---|
受理安定所 | 豊岡公共職業安定所 八鹿出張所 |
住所 | 兵庫県 養父市八鹿町八鹿1121-1 |
電話番号 | 079-662-2217~8 |
情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
片岡工業 株式会社の全ての求人を見る
養父市のハローワーク求人
豊岡公共職業安定所 八鹿出張所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。