◎小規模多機能ホーム錦の里（２ユニット・１８床）での介護業務
　
　●入浴支援・排泄支援・食事支援・送迎・
　　レクリエーション・訪問支援・その他　　
　●上記に付随する介護業務全般

＊２０～６０代が活躍中です！
＊月１回の勉強会や研修も実施し、スタッフのスキルアップを
　図っています。
＊資格取得支援制度あり（直近３年で１０人以上の実績あり）
「変更範囲：変更なし」

大阪府寝屋川市錦町２０－５

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　148,050円〜148,050円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 18,000円〜18,000円ライフプラン手当 15,000円〜15,000円処遇改善等手当 60,000円〜60,000円夜勤５回分手当 20,000円〜20,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊夜勤勤務手当：４，０００円／１回（月６回目以降）
＊資格手当：０円～７，５００円（初任者１５００円、
　実務者２０００円、介護福祉士７５００円）
処遇改善金については、年間収支を計算の上再分配致し
ます。

あり

実費支給（上限なし）

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

7時00分〜16時00分

13時00分〜22時00分

特記事項：（４）２１：３０～７：３０（休憩１２０分）

　＊１０時～１９時の勤務もあり

＊子育て中の時短勤務制度もあります。ご相談ください。

60分

10時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

その他

110日

18歳〜59歳 定年を上限

介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士あれば尚可あれば尚可あれば尚可

＊昇給・賞与は業績による
○母体が医療法人なので医療的サポート充実！！安心して働けます
○昇給は人事評価により年１回実施します。
○人事評価は年２回実施、事業所間異動や職種変更の希望も
　出せます。
○資格取得等貸付制度あり、法人負担で各種資格の取得等の
　スキルアップが図れます。（２年継続勤務されたら全額免除）
　法人内で、直近３年で１０人以上の運用実績があります。
○新入社員研修、中堅職員研修、認知症バリデーション（外部講師
　を招く等）も実施。月１回勉強会（認知症、虐待、ＢＣＰ等）も
　開催し、スキルアップを図っています。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
（乳児０～３歳、時短勤務制度あり）
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日単位で
　休暇を取得できる。（シフトを調整して休みにする場合も含む）
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する
　制度がある。
※介護人材再就職準備金制度（最大４０万円）対象事業所

寝屋川市内で、特別養護老人ホーム３施設、グループホーム３施設
小規模多機能ホーム、デイサービス、ケアプランセンター、地域包
括２施設を運営する大規模法人です。（１１事業所）

大阪府寝屋川市高柳１丁目１番１５号