※売買営業　反響対応、希望条件のヒアリング、物件紹介
　　　　　　案内、住宅ローンの斡旋、契約、決済　等
※賃貸営業　物件紹介、案内、契約、管理業務　等
○不動産経験・営業経験など一定のスキルのある方
○コンサルティング営業として不動産所有者様への不動産有効活用
　や売却の提案、及び、インターネットやＤＭによる反響対応
○チーム制につき、個人の営業成績・ノルマはありません。
　各店舗、チームで助け合いが出来るので個人のプレッシャーが軽
　減されています。
　店達成率と会社全体の達成率で全員に報酬があります。
　もちろん個人が頑張れば、個人報酬ランクが上がるのでモチベー
　ションもアップします♪　「変更範囲：変更なし」

兵庫県小野市敷地町１５０３番地の７

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　250,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　物調手当　月２万円
例】時間外手当月２０時間の場合３６，１８０円程度
※時間外手当については法定どおり
※入社６か月経過後に該当者に下記手当支給します。
・月度業績給　・６ヶ月業績給
・宅建手当２万円　・２級建築士手当２万円

あり

実費支給（上限あり） 月額 24,000円

１年単位

9時00分〜18時10分

60分

20時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

火曜日，水曜日，その他

その他

111日

〜59歳 定年を上限

宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）インテリアコーディネーター二級建築士あれば尚可あれば尚可あれば尚可

２０２２年度　店舗売上達成率で試算した役職別年収（期中のため
、割り戻し換算）
会社売上達成率は１２０％で試算しております。
小野店（店舗売上達成率　今期平均１９０％）
■店長　報酬係数１．３　年収　約１４９０万円
■係長　報酬係数１．２　年収　約１０９０万円
■主任　報酬係数０．５　年収　約６６０万円
■社員　報酬係数０．３　年収　約５３０万円
支給内訳：基本給・会社業績給・店舗業績給・６ヶ月給（賞与）
・２０時間内残業手当など
会社業績給：目標の売上に対する全店舗の売上実績割合で変動。
店舗業績給：目標（基準売上）に対する実績売上の割合で変動。
報酬係数：全社員に設定されています。業績給支給に連動します。
当社の業績給（インセンティブ）は会社と店舗の２本立て
また、チーム制を導入し店舗メンバーが一致団結して目標達成に
向けて取り組んでいます。
全社員に報酬係数を設定し業績だけでなく勤務態度、お客様満足度
、自己啓発などの評価項目を設定して社員の皆さんの成長を促しな
がら納得感ある支給を実施しています。
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

不動産売買の仲介、賃貸仲介と管理、リフォームの提案、不動産有
効活用の企画立案。「企業パンフレットあり」（ハロ－ワーク西脇
相談窓口にお問い合わせ下さい）　　２７０３ー１８１６３４－８

兵庫県小野市敷地町１５０３番地の７